Ezek lesznek a legkeresettebb szakmák pár éven belül
Az előttünk álló időszakban a foglalkoztatás bővüléséhez elsősorban az építőipar és a bankszektor lesz képes hozzájárulni egy uniós prognózis szerint. Mfor.hu-háttér.
2013-ban az Európai Bizottság prognózisa szerint az idei 3,79 milliós foglalkoztatotti létszám 3,803 millióra emelkedhet jövőre Magyarországon, ami arányaiban csak egy minimális, 0,3 százalékos bővülést jelent. Ha azonban az idei bázison vizsgáljuk meg a számokat, akkor 2020-ban 2,3 százalékkal lehet magasabb a foglalkoztatottak száma hazánkban.
Mezőgazdaság szűkül, építőipar bővül
Az egyes szektorokra bontott uniós adatok arról árulkodnak, hogy foglalkoztatási szempontból jövő évben olyan szektorok is lesznek a magyar gazdaságban, melyek több százalékot zsugorodnak. A mezőgazdaság területén idén 163 265-en voltak foglalkoztatva, ami 2013-ban 2,2 százalékkal 159 681 főre mérséklődhet. Ennél valamivel nagyobb mértékű csökkenés következhet be az úgynevezett egyéb szolgáltatások területén, hiszen az idei 156 912 fős létszám után jövőre 152 325 főt foglalkoztathat a szektor. A közigazgatás és honvédelem a mostani 310 856 fő foglalkoztatott után egy százalékot zsugorodva 307 684 főt foglalkoztathat.
Mindezt valamennyire kompenzálja majd a bankszektor és a pénzügyi terület, hiszen a foglalkoztatottak száma jövőre 442 538 főre emelkedhet az idei 428 054 után, ami 3,4 százalékos bővülést jelent. (mfor.szerk.: bár december 5-én frissült utoljára az adatbázis, elképzelhető, hogy a novemberben "örökké megmaradó" bankadóval még nem kalkuláltak a prognózis készítői.) Ebből az aspektusból érdemes még megemlíteni az építőipart is, melynek foglalkoztatotti száma 1,5 százalékot emelkedhet jövőre, így 282 814 főt foglalkoztathat az idei 288,5 ezer után. Közel egyszázalékos növekedést vetít előre az EB még a kiskereskedelem, vendéglátás, illetve a közlekedés és kommunikáció területén.
Milyen szakmákra lehet a legnagyobb kereslet?
Az EB prognózisa 2015 és 2020-ra vonatkozóan is tartalmaz előrejelezéseket, ám ezúttal nem az egyes szektorok, hanem az egyes foglalkoztatások szerint vesszük górcső alá, mire lehet kereslet néhány év múlva.
Ez alapján 2015-re nagymértékben, közel felére esik vissza a növénytermesztés, kertészet és állattenyésztésben dolgozók száma - bár az EB 2009-es adatokat közöl ezúttal, így csak ehhez tudjuk viszonyítani az előrejelzett változást. Tehát az említett szakmában dolgozók 2009-es 47 377 fős létszáma hazánkban 2015-re 26 196-ra csökkenhet, 2020-ra pedig 14,8 ezer főre mérséklődhet. Szintén egyre fokozatosan kevesebb munkaerőpiaci keresletet prognosztizál a kőolaj- és földgázkitermelésben dolgozók esetében, hiszen 2009-2015 között 26,4 százalékos csökkenésre számít a létszámban.
Meglepő, és arányaiban drasztikus mérséklődésről tanúskodnak az uniós számok a brókerek esetében is, ahol 2015-ig közel 83 százalékos csökkenésre számítanak. Több mint a felével kevesebb fa- és könnyűipari munkásra lesz szükség 2015-ben, mint 2009-ben volt, de állatorvosra is 17 százalékkal kevesebbre lesz igény, ahogy a vegyészmérnökök száma is közel ötödével eshet vissza majd.
És, hogy mire lesz szüksége a munkaerőpiacnak? Az Európai Bizottság előrejelzése szerint a 2009-esnél közel kétszer annyi gyógyszerész, 60 százalékkal több szociális és munkaügyi szakemberre, és majdnem ugyanennyivel több általános iskolai pedagógus fog majd a munkaerőpiac felszívni 2015-ben. Az egyébként kitűnik az adatokból, hogy általánosságban oktatókra és pedagógusokra a jelenleginél nagyobb kereslet fog mutatkozni a munkaerőpiacon. (mfor.szerk.: ez a prognózis azért okoz némi meglepetést tekintettel a hazai demográfiai viszonyokra). Környezetvédelmi mérnök, környezetvédelmi technikus, szakápolókra, és adatbázis-kezelőkre is a 2009-esnél nagyobb igény fog mutatkozni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?