Ezeket a szakmákat fenyegeti leginkább a mesterséges intelligencia
A Princeton Egyetem egy kutatócsoportja végzett vizsgálatot a mesterséges intelligencia bevonásával, amelyben azt mérték fel, hogy a technológia mely szakmákat érintheti a legjobban. Egy 20-as listát állítottak össze, amelyen többek között szerepel a telemarketing, több tanári munkakör, az iskolapszichológus, és a bírói munka is.
A kutatás megállapítása szerint a mesterséges intelligencia (MI) bizonyos esetekben helyettesíteni fogja az embereket, míg más területeken kiegészíti az ő tevékenységüket, írja a Daily Mail.
A tanulmányban különböző MI akalmazások képességeit vetették össze emberi képességekkel (52 különbözővel az USA Munkaügyi Minisztériumának adatbázisa alapján) és ezek nyomán nézték meg különböző foglalkozások kitettségét. Az utóbbi időszakban különösen a nyelvi modellezést használó ChatGPT okozott komoly hullámokat, hiszen az internetes szövegeken trenírozott Open AI alkalmazás képes az emberihez hasonló beszélgetést lefolytatni, szövegeket generálni magas szinten.
Érdekes módon a legérintettebbek között sorolják fel az oktatáshoz, különösen a felsőoktatáshoz kötődő munkaköröket, amelyeket az átlagnál erőteljesebben fog befolyásolni a nyelvi modellezés.
A 20 legérintettebb szakma:
- Telemarketinges
- Angol nyelv és irodalom tanár (felsőoktatás)
- Idegen nyelv és irodalom tanár (felsőoktatás)
- Történelem tanár (felsőoktatás)
- Jogtanár (felsőoktatás)
- Filozófia és vallástanár (felsőoktatás)
- Szociológia tanár (felsőoktatás)
- Politológia tanár (felsőoktatás)
- Büntetőjogi és bűnügyi tanár (felsőoktatás)
- Szociológus
- Szociális munkát oktató tanár (felsőoktatás)
- Pszichológia tanár (felsőoktatás)
- Kommunikáció tanár (felsőoktatás)
- Politológus
- Etnikai és kulturális tanulmányokat tanító tanárok
- Választottbírók, mediátorok, közvetítők
- Bírók, magisztrátusok
- Földrajz tanár (felsőoktatás)
- Könyvtártudományt tanító tanár (felsőoktatás)
- Klinikai, tanácsadó és iskolapszichológusok
Daily Mail
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 2 napja
- Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához 3 napja
- Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint 3 napja
- Egyre többször dönt helyettünk az AI 3 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 4 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 4 napja
- Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik? 5 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 5 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 5 napja
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 5 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 6 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?