Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói
A Citi Magyarországon dolgozó AI Accelerators csapat tagjai is támogatják a cég globális generatív mesterséges intelligencia (GenAI) bevezetési stratégiáját, melynek célja, hogy AI eszközök révén növeljék a hatékonyságot a kollégák körében világszerte.
A cég globális rendszerében betöltött fontos szerepe mellett a Citi Magyarország otthont ad egy úgynevezett AI Accelerators csapatnak is, amely jelentős szerepet töltött be a cég GenAI eszközeinek bevezetésében és a vállalat működésének átalakulásában Magyarországon. A csapat 2025 júliusától szakértelmével támogatja a bevezetés második fázisát 18 további országban, köztük a vállalat közép-európai régiójában is.
Magyarország az első 11 ország között volt világszerte és a közép-európai régióban is, amely 2024 decemberében kezdhette el használni a vállalat GenAI eszközeit. A magyarországi szervezet sikeresen vezette be az új eszközöket, felkészítve több mint 3000 alkalmazottját azok használatára a banki tevékenységeikben és a budapesti Citi Solutions Centerben is.
A bevezetett eszközök a következők:
- Citi Stylus: Egy robusztus hatékonyságnövelő eszköz, amely azonnali segítséget nyújt különböző formátumú dokumentumok feldolgozásában. Az eszköz fejlett összefoglaló képességgel és átfogó dokumentum-összehasonlítás funkcióval rendelkezik és képes irányított kérdésekre intelligens válaszokat adni, így segítségével a kollégák gyorsan kinyerhetik a kulcsfontosságú információkat egy adott dokumentumból, hogy megalapozott döntéseket hozzanak.
- Citi Stylus Workspaces: A Citi Stylus következő generációja, amely beszélgetésen alapuló AI-t használ szerteágazó feladatok egyszerűsítésére. Segít e-mailek megfogalmazásában, előadói jegyzetek készítésében, dokumentumok összefoglalásában és kérdés-válasz anyagok kidolgozásában, leegyszerűsítve a komplex munkát és növelve a hatékonyságot.
- Citi Assist: Asztali asszisztens, amely segít a kollégáknak, hogy könnyen eligazodjanak a cég szabályzataiban és eljárásaiban. Jelenleg a vállalat dokumentumai között tud keresni, de tervezzük a tartalom bővítését, biztosítva a kritikus információkhoz való gyors hozzáférést, a jogi megfelelőséget minimalizálva a kockázatokat.
Jelenleg 51 országban, a cég mintegy 156 000 kollégája kapott hozzáférést az új eszközökhöz, és a bővítés az év hátralevő részében tovább folytatódik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk
Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
- Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához 3 napja
- Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint 3 napja
- Egyre többször dönt helyettünk az AI 3 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 4 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 4 napja
- Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik? 5 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 5 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 5 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 6 napja
- Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat? 6 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 6 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?