Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok
A magyarok leginkább azért tartják fontosnak a pénzügyi tudást, mert így jobban ki tudják használni a lehetőségeiket, de kevéssé szeretnének ezen a téren azért műveltek lenni, hogy a családjuknak segíteni tudjanak döntéseik meghozatalánál – erre jutott egy frissen publikált, a Corvinus bevonásával készült magyar kutatás.
Mennyire és miért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok? Erre keresték a választ a Vezetéstudomány szakmai folyóirat szeptemberi számában megjelent tanulmányban a Budapesti Corvinus Egyetem és az Óbudai Egyetem kutatói egy 3515 fő megkérdezésével készült, nem reprezentatív 2022-es kutatás eredményei alapján. A témának különös hangsúlyt ad, hogy a pandémia következtében sok munkahely megszűnt, emiatt azóta még fontosabbá váltak a megtakarítási döntések, a pénzügyi tudatosság.
A kapott eredmények szerint egyértelmű az összefonódás az egyéni és a pénzügyi tudatosság között: a magukat megfontoltnak tartók pénzügyileg is tudatosabbnak vallották magukat. A megkérdezettek leginkább azért tartják fontosnak a pénzügyi tudást és műveltséget, mert így jobban ki tudják használni a pénzügyi lehetőségeiket, valamint tudatosabb pénzügyi döntéseket tudnak hozni. A válaszadók legkevésbé azért szeretnének pénzügyileg műveltek lenni, hogy a családjuknak segíteni tudjanak pénzügyi döntéseik meghozatalánál, hogy a vagyonukat gyarapítani tudják, és magasabb hozamokat tudjanak elérni a megtakarításaik révén. Kevésbé tartják továbbá fontos tényezőnek a pénzügyi tudás révén kialakuló magabiztosságat, a bankok kampányaival szembeni ellenállóképességet, a pénzügyi termékek jobb megértését, valamint a hatékony választást a pénzügyi termékek között.
A felmérés a fiatalok pénzügyi edukációjának fontosságára is felhívja a figyelmet. „Az alap- és középfokú oktatás nagyon sokat tehetne azért, hogy a fiatalabb generációk pénzügyi tudása fejlődjön és a mostaninál magasabb szintre kerüljön. A pénzügyi műveltség másik lehetséges fejlesztési pontját a családban jelen lévő szocializáció jelentené. Az idősebb családtagoktól, felnőttektől nagyon sokat tanulhatnának a fiatalabb generáció tagjai. Ehhez azonban az kellene, hogy jó példákat, követendő magatartásmintákat lássanak, amelyeket átvéve a későbbiekben maguk is jobb pénzügyi döntéseket hozhatnak. A család rendkívül sokat tehet azért, hogy a pénzügyi tudatosság sokkal mélyebben gyökerezzen meg a fiatalabb családtagok gondolkodásában” – emelte ki Bagó Péter, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa, a tanulmány egyik szerzője.
A kutatást Dr. Bagó Péter, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa, valamint Dr. Csiszárik-Kocsir Ágnes és Dr. Varga János, az Óbudai Egyetem docensei készítették.
fotó: unsplash
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 5 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 5 hónapja
- Nyugdíjreform Romániában: több adó, kevesebb szabadság a megtakarítások felett 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig