Ezt tanítja a Bátor Tábor
„Hogy mit mesélek majd a barátaimnak, ha hazamentem a Bátor Táborból? Azt, hogy megváltozott az életem.” Ilyen egyszerűen foglalta össze egy táborozó, hogy mi történt vele a Hatvanban töltött egy hét alatt.

A Bátor Táborban evezhetnek, íjászkodhatnak vagy a magaskötél-pályán bizonyíthatják bátorságukat – mindenek előtt saját maguknak. Sokszor nem csak az a nagy teljesítmény, hogy mindezt meg merik tenni, hanem hogy mindeközben azt tanulják, több erő rejlik bennük, mint amit valaha gondoltak volna. „Itt nem azt mutatták meg nekem, hogy nincsenek nehézségek az életben, hanem azt, hogy ezek nem befolyásolhatják az én hozzáállásom: ha jön egy akadály, bátran nézek szembe vele, mert már hiszem, hogy legyőzhető” – meséli Dani, egy kamasz fiú, aki egy felejthetetlen hetet töltött Hatvanban.
2016-ban közel ezer táborozót várnak, és a GO! – Tábor bárhol programnak köszönhetően még ennél is több súlyosan beteg gyerekhez juttatják el a Bátor Tábor gyógyító élményeit. Vagyis a tábor megy azokhoz, akik állapotukból kifolyólag nem tudnak részt venni a turnusokban.

A programok megvalósításához sok-sok ember összefogására, lelkesedésére, önzetlen munkájára van szükség. A 2001-es indulás óta több mint 2500 önkéntes segítette az alapítvány céljainak megvalósulását. Sokan többször is visszatérnek önkénteskedni a táborba, mert elmondásuk szerint képtelenség annyit adni, hogy a végén ne azt érezzék, ők kaptak többet.

A segítésnek azonban számtalan módja van az önkéntesség mellett. Az adó 1% felajánlása egy közülük, ami nélkül a Bátor Tábor sem létezhetne. Pár egyszerű lépés, és mindenki kiválaszthatja azt a civil szervezetet, amelynek küldetésével azonosulni tud, amelynek munkáját támogatni szeretné. Az 1%-os felajánlások nélkül egyetlen civil szervezet sem tudna működni.
Bátor Tábor Alapítvány, adószám: 18107913-1-41

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Mi leszel, ha nagy leszel? Ingyenes nyári tábor segíthet a döntésben 9 hónapja
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak 1 éve
- 5 év alatt 116,2 millió forint adományt gyűjtött a krízishelyzetbe került kollégáinak a Tesco 2 éve
- Hogyan lesz több női vezető és sokszínű csapat? 16 pontban, amire figyeljünk 2 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- Július 15-ig lehet pályázni az OTP Fáy Alapítvány Oktatási Innovációs Díjára 2 éve
- NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő 2 éve
- Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás! 2 éve
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 2 éve
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa