Megjelent: 11 éve

Feketézés nélkül csődbe mennének a kkv-k

A BINDER & Partners a Nemzetközi Vezetői Tanácsadók Szövetségének (IESF) magyarországi képviselője. Röviddel a pénzügyi válság 2008-as kitörését követően az IESF svájci partnere felmérést készített az etikus menedzsment témakörében. Az etikus menedzsment azt a felsővezetői viselkedést takarja, amikor a menedzsment a vállalatot körültekintően, az érte viselt hosszú távú felelősségét figyelembe véve irányítja a céget, ellentétben a rövid távú profitot, valamint a személyes hasznot hajszoló vezetői attitűddel. Svájcban a válaszadók többsége kiemelten fontosnak tartja az etikus menedzsment elvét. A résztvevő magyarországi cégek 35 százalékánál a vállalati irányelvek formális része az etikus menedzsment elve, és 40 százaléknál, bár nem használja a kifejezést, a definíció megjelenik az alapelveik között. Emellett 25 százalék válaszolta azt, hogy jelenleg az etikus menedzser relevanciájára vonatkozó kérdés maga is felesleges a Magyarországon még mindig nagy arányú feketegazdaság miatt.

A fekete- vagy szürkepiac felmerült több kérdéssel kapcsolatban is. Szinte az összes résztvevő úgy gondolja, hogy a mikro-, kis- és középvállalatok (kkv-k) nem lennének képesek a jelenlegi Magyarországon fennmaradni, ha az üzletet teljesen legálisan vezetnék. Nemzetközi vállalatok azt is megemlítették, hogy a feketegazdaság szereplői megnehezítik az ő dolgukat is, mivel kisebb versenytársaik a szabályok kikerülésével olcsóbban tudják kínálni termékeiket és szolgáltatásaikat. Néhány résztvevő azonban a krízis nagyvállalatokra irányuló pozitív hatását is kiemelte, ugyanis a válság kitörése óta a kkv-k a korábbi hosszabb fizetési határidők helyett szolgáltatóik azonnali kifizetésére vannak kötelezve. Ezért a szürkegazdaságban mozgó cégek nehezebben jutnak hozzá ezekhez az olcsóbb termékekhez (például a minőségi európai termékeket helyettesítő olcsó ázsiai termékekhez).
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Országos Vérellátó Szolgálat: Nem tiltjuk a szájmaszk használatát a dolgozóknak

Az Országos Vérellátó Szolgálat közleménye szerint nem tiltották dolgozóiknak a maszk használatát. Teljes cikk

NAV: Erre kell figyelnie annak, aki fizetés nélküli szabadságon van

Közleményt adott ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozók számára. Teljes cikk

Így alkalmazkodnak a járvány okozta helyzethez a magyar vállalkozók

Van olyan gyár, ahol a leállás mellett döntöttek, a Pásztói piacon csak 65 éven aluliak árusíthatnak. Teljes cikk