kapubanner for mobile

Feketézés nélkül csődbe mennének a kkv-k

A mikro-, kis- és középvállalatok (kkv-k) nem lennének képesek a jelenlegi Magyarországon fennmaradni, ha az üzletet teljesen legálisan vezetnék - derült ki a BINDER & Partners, illetve a Nemzetközi Vezetői Tanácsadók Szövetsége (IESF) lapunknak eljuttatott felméréséből.

A BINDER & Partners a Nemzetközi Vezetői Tanácsadók Szövetségének (IESF) magyarországi képviselője. Röviddel a pénzügyi válság 2008-as kitörését követően az IESF svájci partnere felmérést készített az etikus menedzsment témakörében. Az etikus menedzsment azt a felsővezetői viselkedést takarja, amikor a menedzsment a vállalatot körültekintően, az érte viselt hosszú távú felelősségét figyelembe véve irányítja a céget, ellentétben a rövid távú profitot, valamint a személyes hasznot hajszoló vezetői attitűddel. Svájcban a válaszadók többsége kiemelten fontosnak tartja az etikus menedzsment elvét. A résztvevő magyarországi cégek 35 százalékánál a vállalati irányelvek formális része az etikus menedzsment elve, és 40 százaléknál, bár nem használja a kifejezést, a definíció megjelenik az alapelveik között. Emellett 25 százalék válaszolta azt, hogy jelenleg az etikus menedzser relevanciájára vonatkozó kérdés maga is felesleges a Magyarországon még mindig nagy arányú feketegazdaság miatt.

A fekete- vagy szürkepiac felmerült több kérdéssel kapcsolatban is. Szinte az összes résztvevő úgy gondolja, hogy a mikro-, kis- és középvállalatok (kkv-k) nem lennének képesek a jelenlegi Magyarországon fennmaradni, ha az üzletet teljesen legálisan vezetnék. Nemzetközi vállalatok azt is megemlítették, hogy a feketegazdaság szereplői megnehezítik az ő dolgukat is, mivel kisebb versenytársaik a szabályok kikerülésével olcsóbban tudják kínálni termékeiket és szolgáltatásaikat. Néhány résztvevő azonban a krízis nagyvállalatokra irányuló pozitív hatását is kiemelte, ugyanis a válság kitörése óta a kkv-k a korábbi hosszabb fizetési határidők helyett szolgáltatóik azonnali kifizetésére vannak kötelezve. Ezért a szürkegazdaságban mozgó cégek nehezebben jutnak hozzá ezekhez az olcsóbb termékekhez (például a minőségi európai termékeket helyettesítő olcsó ázsiai termékekhez).
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek