Fékezheti a munkaerő-beáramlást Ausztria

Orbán Viktor a készülő szabályozásra reagálva már pénteken azt mondta, hogy büntetni fogjuk az osztrák tőkét, korlátozva a tevékenységét, ha hátrány éri az Ausztriában dolgozó magyar munkavállalókat. Az osztrák kormány a munkaügyi szabályozást készül átalakítani a kelet-európai munkaerő-bevándorlás fékezésére, mert az országnak nem sikerül javítani a munkanélküliségi adatain. Az osztrák szociális miniszter már reagált is a miniszterelnök kijelentésre, írja a Népszava.

A hazai munkaerő alkalmazását részesítené előnyben az új szabályozás, akár 50%-al alacsonyabb bérköltséggel számolhatnak a cégek, ha osztrák munkavállalót alkalmaznak. Ezzel akár 4000 eurót spórolhatnak a évente, fejenként.

Ugyanakkor az intézkedés sértheti az uniós polgárokat megillető egyenlő elbánás jogát, valamint a munkaerő szabad áramlására vonatkozó jogokat, írja a Népszava. Az osztrákok az intézkedést azzal védik, hogy minden munkanélküli foglalkoztatásához biztosítanák a támogatást, de csak bizonyos feltételek mellett, amelyeket különösen az esetleg újonnan érkezőknek nehéz lenne teljesíteni. Ráadásul a kelet-európaiak családi pótlékát is csökkentenék, ha a munkavállalóval nem él kint a gyereke.

A kormány úgy véli, hogy 160 ezer munkahely is létesülhet a következő két évben a támogatás segítségével.

Az osztrák szociális miniszter Orbán Viktor kritikájára azt válaszolta, hogy míg Ausztria nettó befizetője az EU-nak, addig Magyarország csökkentette a társasági adót, így versenyelőnyre tett szert, amit nem akarnak tétlenül nézni.

Népszava
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk