kapubanner for mobile

Fékezheti a munkaerő-beáramlást Ausztria

Orbán Viktor a készülő szabályozásra reagálva már pénteken azt mondta, hogy büntetni fogjuk az osztrák tőkét, korlátozva a tevékenységét, ha hátrány éri az Ausztriában dolgozó magyar munkavállalókat. Az osztrák kormány a munkaügyi szabályozást készül átalakítani a kelet-európai munkaerő-bevándorlás fékezésére, mert az országnak nem sikerül javítani a munkanélküliségi adatain. Az osztrák szociális miniszter már reagált is a miniszterelnök kijelentésre, írja a Népszava.

A hazai munkaerő alkalmazását részesítené előnyben az új szabályozás, akár 50%-al alacsonyabb bérköltséggel számolhatnak a cégek, ha osztrák munkavállalót alkalmaznak. Ezzel akár 4000 eurót spórolhatnak a évente, fejenként.

Ugyanakkor az intézkedés sértheti az uniós polgárokat megillető egyenlő elbánás jogát, valamint a munkaerő szabad áramlására vonatkozó jogokat, írja a Népszava. Az osztrákok az intézkedést azzal védik, hogy minden munkanélküli foglalkoztatásához biztosítanák a támogatást, de csak bizonyos feltételek mellett, amelyeket különösen az esetleg újonnan érkezőknek nehéz lenne teljesíteni. Ráadásul a kelet-európaiak családi pótlékát is csökkentenék, ha a munkavállalóval nem él kint a gyereke.

A kormány úgy véli, hogy 160 ezer munkahely is létesülhet a következő két évben a támogatás segítségével.

Az osztrák szociális miniszter Orbán Viktor kritikájára azt válaszolta, hogy míg Ausztria nettó befizetője az EU-nak, addig Magyarország csökkentette a társasági adót, így versenyelőnyre tett szert, amit nem akarnak tétlenül nézni.

Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk