Feldühödtek a dolgozók - megtámadták az ArcelorMittal központját
A világ legnagyobb acélipari csoportja, a nyugat-európai-indiai ArcelorMittal mintegy ezer francia és belga dolgozója kedden megtámadta a cég luxembourgi központját, miközben odabent a részvényesek közgyűlése zajlott.
A tüntetők, az elbocsátások ellen tiltakozva, füstbombákat és vasdarabokat hajigálva ostromolták a rendőrség védte épületet. Egy embert őrizetbe vettek, de a nap folyamán szabadlábra helyezték.
Az épület alsó szintjét a betört ablakokon át elárasztotta a füst, de a közgyűlés a felső szinten folytatódott. A részvényesek meghallgathatták, hogy az acélkereslet idén 15-20 százalékkal csökkenhet a világon - a második világháború óta a legnagyobb ütemben -, mert a Kínában és Indiában lassabban, de folytatódó gazdasági növekedés nem kárpótol az amerikai és az európai visszaesésért. Februárban még csak 7-10 százalékos világkereslet-csökkenést jósoltak a cégnél.
Az ArcelorMittal maga a termelés felére csökkentésével reagál az első félévben. A csoport 25 nyugat-európai kohója közül csak kilenc működik. Az ArcelorMittal egyelőre elkerülte a nagyarányú, tartós elbocsátásokat, de önkéntes távozást ajánlott fel világszerte 315 ezer alkalmazottja közül 9 ezernek. A fizetéseket bafagyasztották, a szerződéses dolgozók közül soknak nem újították meg a munkaszerződését, a határozatlan időre alkalmazott dolgozók csökkentett bért kapnak a leállások idejére. Az igazgatótanács tagjainak 15 százalékkal, a magas szintű vezetőknek 10 százalékkal csökkentették az illetményét.
A dolgozók elégedetlenek, mert a vállalatvezetés nem terjeszt elő menetrendet a termelés helyreállítására.
Az első negyedévben az ArcelorMittal vesztesége 1,063 milliárd dollár volt adó után, a tavalyi első negyedévi, 2,371 milliárd dolláros adózott eredmény helyett. A bevétel 49,3 százalékkal 15,122 milliárd dollárra csökkent 29,809 milliárdhoz képest, miközben az értékesítés 45,2 százalékkal 16 millió tonnára fogyatkozott 29,2 millió tonnához képest.
Az épület alsó szintjét a betört ablakokon át elárasztotta a füst, de a közgyűlés a felső szinten folytatódott. A részvényesek meghallgathatták, hogy az acélkereslet idén 15-20 százalékkal csökkenhet a világon - a második világháború óta a legnagyobb ütemben -, mert a Kínában és Indiában lassabban, de folytatódó gazdasági növekedés nem kárpótol az amerikai és az európai visszaesésért. Februárban még csak 7-10 százalékos világkereslet-csökkenést jósoltak a cégnél.
Az ArcelorMittal maga a termelés felére csökkentésével reagál az első félévben. A csoport 25 nyugat-európai kohója közül csak kilenc működik. Az ArcelorMittal egyelőre elkerülte a nagyarányú, tartós elbocsátásokat, de önkéntes távozást ajánlott fel világszerte 315 ezer alkalmazottja közül 9 ezernek. A fizetéseket bafagyasztották, a szerződéses dolgozók közül soknak nem újították meg a munkaszerződését, a határozatlan időre alkalmazott dolgozók csökkentett bért kapnak a leállások idejére. Az igazgatótanács tagjainak 15 százalékkal, a magas szintű vezetőknek 10 százalékkal csökkentették az illetményét.
A dolgozók elégedetlenek, mert a vállalatvezetés nem terjeszt elő menetrendet a termelés helyreállítására.
Az első negyedévben az ArcelorMittal vesztesége 1,063 milliárd dollár volt adó után, a tavalyi első negyedévi, 2,371 milliárd dolláros adózott eredmény helyett. A bevétel 49,3 százalékkal 15,122 milliárd dollárra csökkent 29,809 milliárdhoz képest, miközben az értékesítés 45,2 százalékkal 16 millió tonnára fogyatkozott 29,2 millió tonnához képest.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon