Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől?
Miközben egyes közgazdászok szerint az alapjövedelem lehet a jövő gazdasági modelljének záloga, más szakértők úgy látják: a munkát nem válthatja ki semmilyen rendszer. A mesterséges intelligencia és a zöld energia fellendülése éppen hogy új munkahelyeket teremthet, így a foglalkoztatottság növelése jelentheti a megoldást – nem pedig a munka nélküli jövedelem - írja az Economx.
A mesterséges intelligencia és az automatizáció térnyerése sokak szerint emberek millióinak munkáját válthatja ki. Pogátsa Zoltán közgazdász az Economx-nak adott interjúban úgy fogalmazott: ha a gépek veszik át a termelést, a társadalomnak új gazdasági modellre lesz szüksége, különben összeomolhat a fogyasztás és vele együtt a gazdaság is. Szerinte ennek kulcsa a feltétel nélküli alapjövedelem.
Erre reagálva Keresztes Attila energiastratéga, az Astrasun Solar vezérigazgatója másként látja a jövőt. Véleménye szerint az alapjövedelem a társadalmi feleslegesség érzését erősítené, és végső soron összeomláshoz vezethet. Úgy véli, hogy az AI nem elveszi, hanem átalakítja a munka világát, és a megújuló energiák térnyerése révén Európában várhatóan sokszorosára nőhet a foglalkoztatottak száma. Ezek között a munkakörök között nemcsak kékgalléros, hanem adminisztratív és fehérgalléros pozíciók is megjelennek majd.
Nagyon messze vagyunk a megújuló energiatermelés lehetséges csúcsától, így a foglalkoztatottak száma várhatóan a sokszorosa lesz a mainak
– hangsúlyozta a szakember. Hozzátette:
a megoldást nem a munka nélküli jövedelem, hanem a foglalkoztatottság növelése, a minőségi oktatás és a környezet helyreállításába fektetett emberi munka jelentheti.
Az alapjövedelem kontra munkahelyteremtés vita tehát továbbra is nyitott, de egyre inkább látszik, hogy a mesterséges intelligencia és a zöld energiák nem csupán veszélyt, hanem hatalmas munkaerőpiaci lehetőséget is jelentenek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja
- Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország 4 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 5 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 7 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?