Felhőalapú munkahelyi alkalmazásokat kínál a T-Systems és a Cisco
Új innovációs központot nyitott a T-Systems Magyarország és a Cisco a számítógépes felhő technológián alapuló munkahelyi megoldások megismertetése céljából - tájékoztatták a T-System és a Cisco vezetői a sajtó képviselőit kedden Budapesten.
A T-Systems Magyarország új, Budafoki úti épületében helyet kapott FutureZone 2.0 innovációs központ a legmodernebb Cisco-technológia alkalmazásával az IP-alapú hálózati megoldások - videó konferencia, együttműködéses megoldások és adatközponti technológia - bemutatására összpontosít. A beruházás összegét nem közölték, csupán annyit mondtak, százmilliós költségről van szó.
A központ biztonságos megoldást kínál a potenciális ügyfeleknek a vállalati belső kommunikáció egyik legnagyobb modern kihívására, a dolgozók saját mobil eszközeinek bevonására a vállalati munkavégzésbe. A megoldás amellett, hogy a távmunka támogatásával növeli a hatékonyságot, a központi adattárolásnak köszönhetően nagyobb védelmet is nyújt a kényes vállalati adatoknak, mint az korábban az egyedi eszközökre telepített kliens szoftverekkel és kapcsolódó adatbázissal lehetséges volt.
A központ biztonságos megoldást kínál a potenciális ügyfeleknek a vállalati belső kommunikáció egyik legnagyobb modern kihívására, a dolgozók saját mobil eszközeinek bevonására a vállalati munkavégzésbe. A megoldás amellett, hogy a távmunka támogatásával növeli a hatékonyságot, a központi adattárolásnak köszönhetően nagyobb védelmet is nyújt a kényes vállalati adatoknak, mint az korábban az egyedi eszközökre telepített kliens szoftverekkel és kapcsolódó adatbázissal lehetséges volt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 3 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 3 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 5 hónapja
- Systems Analyst 5 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 6 hónapja
- AI, AI, mondd meg nékem, kit rúgjak ki jövő héten – és ez nem mese! 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Értékesítési vezető
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Termelési munkatárs (2026. 01. 21)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Raktári műszakvezető (2026. 01. 20)
- Controlling Specialist (2026. 01. 21)
- Business Excellence gyakornok (2026. 01. 21)
- SERE (safety, environment, real estate) gyakornok (2026. 01. 21)
Partnereink hírei
- Miért hullik télen a tölcsérjázmin levele?
- Így tervezd meg a vetésforgót a konyhakertben
- Így gyógyít a zeller
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa