Felmérés: így hat a cégek ESG-megfelelősége a profitra
Az ESG (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) szempontok alapján működő cégek 63 százaléka számára járt pozitív hatással a fenntarthatósági elvek követése – derült ki a Moore Global 4 000 középvállalatot célzó globális kutatásából. A közeljövőben életbe lépő, egyebek között a cégek teljes ellátási láncaira kiterjedő fenntarthatósági auditokat is magukban foglaló további szabályozások kapcsán azonban számos potenciális nehézséget is beazonosítottak a felmérésben részt vevő cégvezetők.
A Centre for Economic and Business Research (Cebr) a Moore megbízása nyomán a világ 12 meghatározó országában működő vállalatok vezetőinek ESG-vel kapcsolatos attitűdjeit és kétségeit, illetve ezek változásának tendenciáit mérte fel. A kérdések részben a közeljövőben életbe lépő újabb szabályozás hatásait kutatja – ennek egyik eleme, hogy mérettől függetlenül minden érintett vállalatnak képesnek kell lennie igazolnia, hogy az egész beszállítói lánca fenntarthatóan működik, függetlenül annak működési helyétől.
Bár a további változások bevezetése kapcsán gyakran felmerül az a kifogás, hogy azok visszafogják a gazdasági növekedést, a cégvezetők 57 százaléka azt várja, hogy ezek is pozitív hatással lesznek az eredményekre. Az optimizmus a felzárkózó gazdaságokban működő cégek körében az erősebb. Az ESG-szabályozás közelgő kiterjesztése kapcsán a cégvezetők 45 százaléka bizonytalan abban, hogy az általuk vezetett szervezet megfelelően felkészült a változásokra. 39 százalékuk ennek okát a bonyolult követelményekben látja, 38 százalékuk a kapcsolódó információk és útmutatások hiányosságait említette, a belső erőforrás és szakértelem hiánya 36 százalékuk esetében jelent gondot. 30 százaléknyian utaltak arra, hogy a korábbi szabályozói változások is okoztak kisebb-nagyobb fennakadásokat.
A megkérdezett közepes méretű cégek 46 százaléka állította azt, hogy már átfogó ESG-stratégiát működtet, miközben további 42 százalék bevezetett ugyan intézkedéseket, de „lát még teret a további fejlődésre”. A közelgő szabályozásra való felkészülés részeként is világszerte zajlik a felkészülés, ám az egyes régiókban igen eltérő intenzitással. Az Egyesült Államokban a megkérdezett vállalatoknak már 42 százaléka alakította át működését a közelgő szabályozásnak megfelelően. A vizsgált európai államok hasonló értékei 30-35 százalék között mozognak. A legnagyobb lemaradásban Japán tart a felkészülésben, ott a csupán a vállalatok 11 százaléka tett átfogó lépéseknek a jövőbeli megfeleltetés biztosítása érdekében.
Az ESG-re helyezett nagyobb hangsúly már eddig is jól megmutatkozott a vizsgált középvállalatok eredményességében. A cégvezetők közel kétharmada szerint ez a tényező növelte cégének bevételeit és profitját is. Míg az ESG iránt jobban elkötelezett cégek körében a bevételnövekedés mértéke 2019-2022 között átlagosan 10 százalék volt, a kevésbé elkötelezettek körében ez az érték csupán 4,5 százalék volt. Míg az előbbi körben a nyilatkozók 79 százaléka számolt be arról, hogy ebben az időszakban javultak az ügyfélmegtartási mutatóik, az utóbbi körben ez az arány csak 47 százalékos volt.
Bármekkora is egy adott üzleti vállalkozás, az ESG szempontok integrálása a működésbe már középtávon is jelentős versenyképességi előnnyé tud válni mind a kockázatelemzés, a hatékonyabb működés, mind pedig az innovációs lehetőségek beazonosítása révén. „Aki akár hazai, akár nemzetközi környezetben magabiztosabban kíván működni, annak az ESG-ben nem a kötelezettséget, hanem a lehetőséget kell észrevennie” – tette hozzá a Moore Hungary szakértője.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk
A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 2 hónapja
- Árnyékolás okosan – miért választják egyre többen a lamellás megoldásokat? 2 hónapja
- Konténerház trendek 2025-ben - mit hoz a jövő? 2 hónapja
- Magyar fiatalok ötleteit is várják: a fenntartható jövőért közös globális mentorprogram indul 3 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 5 hónapja
- Több tízezernyi magyar cégnek kell megfelelnie az ESG-szabályoknak 5 hónapja
- Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben? 5 hónapja
- Mennyire figyelnek a cégek, hogy csökkentsék ökológiai lábnyomukat? 7 hónapja
- Felmérés: minél zöldebb egy magyar cég, annál valószínűbb, hogy becsődöl 7 hónapja
- Komoly szerep jut a fenntarthatóságban a vállalatoknak 8 hónapja
- Fenntarthatóság és jóllét kéz a kézben - beneFit Prize interjúsorozatunk következő részében Pécsi Judittal, az UNION Biztosító HR vezetőjével beszélgettünk 8 hónapja