Felmérés: egyre több magyar halmoz fel megtakarítást
A megtakarítással rendelkezők 42 százaléka még nem nyúlt hozzá tartalékaihoz, és nem is számít arra, hogy erre szükség lehet.
Az utóbbi két-három év kihívásai, ha kényszerből is, de pénzügyileg tudatosabbá tették a társadalmat, azonban az elmúlt hónapok és a következő időszak fejleményei ezt az alkalmazkodóképességet is próbára tehetik, így aki csak tud, tartalékol – derül ki a BÁV Zálog által készített kutatásból. A felmérés szerint a lakosság 71 százaléka úgy látja, hogy romlott az anyagi helyzete. Ugyanakkor nőtt azoknak a száma, akik rendelkeznek megtakarítással, ahogy azoké is, akik egy évnél hosszabb időre elegendő tartalékkal rendelkeznek.
A kutatás arra is kitér, hogy a nagyobb, drágább vagyontárgyak (pl. lakás, autó) vásárlása háttérbe szorult az utóbbi hónapok gazdasági fejleményeinek hatására, mert a mindennapokban jelentkező költségek (pl. élelmiszer, rezsi, egészségügyi kiadások) növekedése miatt a családoknak is át kellett szabniuk költségvetéseiket. A deemberi kutatásban az előző felméréshez képest 39 százalékról 28 százalékra csökkent azok aránya, akik nem rendelkeznek semmilyen tartalékkal, ugyanakkor ez a tartalék a megkérdezettek közel 30 százalékánál legfeljebb 3 hónapra lenne elegendő.
A hétköznapokat leginkább meghatározó nehézségek közül az élelmiszerárak növekedését (77%), általánosságban a magas inflációt (65%) és a rezsiköltségek emelkedését (51%) említették a legtöbben. A megtakarítással rendelkezők 42 százaléka még nem nyúlt hozzá tartalékaihoz, és nem is számít arra, hogy erre szükség lehet. A megkérdezettek 20 százaléka úgy gondolja, hogy a közeljövőben adódhat olyan helyzet, hogy szükség lesz rá, 38 százalék pedig azt válaszolta, hogy már hozzá kellett nyúlniuk megtakarításaikhoz,
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Rekordtaglétszám, rekord befizetések – mi áll az önkéntes pénztárak berobbanása mögött? 2 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 5 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Nyugdíj: novemberben pótlás, decemberben tényleges emelés lesz 8 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 8 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?