kapubanner for mobile

Félnek az osztrákok - ellenőrzik a külföldi munkavállalók fizetését

Ausztria elsősorban szakembereket szeretne foglalkoztatni a május elsejei munkaerő-piaci nyitás után. Az ország egymás után hozza azokat az intézkedéseket, amelyekkel meg akarja gátolni, hogy a beáramló munkavállalók olcsóbb bérért dolgozva aláássák az osztrák bérből élők versenyhelyzetét - írja a Népszabadság.

"Aki ide akart jönni, az már itt van" - jelentette ki - minden bizonnyal saját megnyugtatására - az osztrák munkaügyi miniszter. Rudolf Hundstorfer korábban az osztrák munkaerőpiacot hevesen védő osztrák szakszervezeti szövetség, az ÖGB élén állt.

Az országban elsősorban az építőipari konkurenciától tartanak. Az osztrák foglalkoztatási szakértők attól félnek, hogy a külföldi vállalkozók - bár papíron az osztrák kollektív szerződésnek megfelelő összeget fizetik majd alkalmazott honfitársaiknak - a valóságban csak valamivel többet adnak az otthoni béreknél.

Elvben egy új szervezet, az illegális munkaerő-foglalkoztatást ellenőrző KIAB emberei csapnak le a visszaélőkre s szabnak ki ezer és ötvenezer euró közötti büntetést. Ám a gyakorlatban sziszifuszi küzdelemről és gyorsan elillanó cégekről van szó az osztrákok szerint. A májusban életbe lépő ellenőrzési rendszert a hatóságok másfél év után felül akarják vizsgálni, és adott esetben szigorítani.

Van, aki úgy véli, hogy májustól a kellő szakértelemmel nem rendelkezők próbálják meg az ausztriai munkavégzést, esélyeik azonban az elhelyezkedésre roppant csekélyek.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk