kapubanner for mobile

Felújították a békési munkaügyi kirendeltséget

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az országosan megközelítőleg 170 munkaügyi kirendeltségből a békési sorrendben 91. amelyet teljesen felújítottak, s ezzel segítik az álláskeresőket és a munkaerő iránt igényt benyújtó vállalkozásokat - közölte a Foglalkoztatási Hivatal főigazgató-helyettese, amikor átadta a felújított békési kirendeltséget.

Bálint István elmondta: a 2004-ben indított program különböző uniós forrásokból valósult meg eddig, s napjaikban a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) segítségével folytatódnak a fejlesztések. A békési kirendeltség korszerűsítésére például 78 millió forintot költöttek, s ebből 35 millió forint a nemzeti forrás, míg a többit az unió finanszírozta.

A szakember kiemelte, hogy azokban a kirendeltségekben, ahol a vállalkozások rövidtávon nem tudnak új munkahelyeket teremteni, illetve a hátrányos helyzetű térségekben előtérbe kerül a közfoglalkoztatás segítése.

Erdős Norbert a Békés Megyei Kormányhivatal vezetője azt emelte ki, hogy az idei esztendőben 1,2 milliárd forint áll rendelkezésre a TIOP keretében a munkaügyi kirendeltségek korszerűsítésére. Mint mondta, ennek keretében XXI. századi körülményeket teremtenek annak érdekében, hogy a munkaerőt kereső vállalkozások és az elhelyezkedni szándékozó munkanélküliek egymásra találjanak.

Nagy Ágnes, a kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője az MTI érdeklődésére hozzátette: Békés megyében napjaikban megközelítőleg 26 ezren keresnek állást, ami nagyjából 15 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. Az elmúlt hónapokban, hasonlóan az országos trendekhez a térségben is csökkent az álláskeresők száma, mintegy 2-3 százalékkal. Békés városában ugyanakkor 2.400 a regisztrált álláskeresők száma, ami 25 százaléknak felel meg.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek