"Fenntarthatatlan a 16 százalékos szja"
Az Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint "elfogadhatatlan, fenntarthatatlan a 16 százalékos személyi jövedelemadó (szja)".
A szakszervezeti vezető szerint a 16 százalékos adó sem a fogyasztás, sem a gazdaság erősödéséhez semmilyen módon nem járul hozzá, és a többkulcsos, progresszív szja bevezetése már nem odázható el sokáig. Borsik János riasztónak nevezte a 11,6 százalékos országos munkanélküliségi arányt, amely 0,1 százalékkal rosszabb az egy évvel korábbi mértéknél.
A béremelésekről szólva hangsúlyozta: sok munkáltató nem tudta végrehajtani a munkabérek kötelező emelését, és ott is, ahol az elvárt béremelés megtörtént, a munkavállalók csak a tavalyi nettó bérüket kapták meg, amely nem ellensúlyozza az infláció növekedését. Hangsúlyozta: a 2012 július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyvével növekszik a munkavállalók kiszolgáltatottsága és csökken a keresete.
A kormány célja a rugalmas szabályozással az, hogy a munkáltató könnyen tudjon felvenni és elbocsátani munkavállalókat - jegyezte meg Borsik János, aki szerint érdemi egyeztetés erről nem történt, s "hiba volt olyan részmegállapodást kötni három szakszervezeti konföderáció és három munkáltatói szövetség részéről, amely igent mondott az új Munka törvénykönyvére".
Az Autonómok elnöke megfogalmazása szerint a nyugdíjrendszerrel, a korkedvezmény sorsával kapcsolatos bizonytalanság "kikezdi az embereket". A szakszervezeteknek nyílt, ellenőrizhető tárgyalásokon meg kell akasztaniuk ezt a folyamatot - jelentette ki Borsik János, aki kérdésre válaszolva azt mondta: a kormány szándékosan és átmeneti sikerrel osztotta meg a szakszervezeteket.
Ugyanakkor döntően a munkavállalók magatartásán és a szakszervezeteken múlik, hogy erőteljesebb legyen a tiltakozás. Az Autonómok együtt akarnak működni a többi szakszervezeti konföderációval: nincs más alternatíva, csak az együttműködés - mondta Borsik János Debrecenben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 4 hete
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 1 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Már csak néhány napig lehet kérni az szja-bevallási tervezetek postázását 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?