Fiatal tehetségeket vár a Pannon
A Pannon Magyarország egyik legsikeresebb vállalata, amely folyamatosan keresi az új tehetségeket, potenciális munkavállalókat. Jöjjenek bármely területről, a skandináv munkakultúra, a nyitott légkör, a széles körű juttatások és a szakmai tapasztalatszerzés lehetősége csábítóan hat a frissen végzett diplomásokra.
"Idén tavasszal egy állásbörzén találkoztam a Pannonnal, majd nem sokkal később hívást kaptam a HR osztálytól" - osztja meg élményeit Böröczky Norbert. "Friss diplomásként néhány hónapja kerültem a Pannonhoz, jelenleg a Rádió Hálózat Tervezési és Optimalizálási osztályon dolgozom. A Pannon nagy hangsúlyt helyez a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkahelyi környezetre, légkörre, így az első pillanattól kezdve otthon éreztem magam. Hamarosan új irodaházba költözünk, ahol egy Magyarországon újdonságnak számító, a nyitottságot és a kommunikációt előtérbe helyező rendszer szerint fogunk majd dolgozni, amit már mindannyian izgatottan várunk. Már most elmondhatom, hogy az elmúlt időszak alatt is rengeteget tanultam, sok tapasztalatra tettem szert és büszke vagyok rá, hogy egy ilyen fiatalos, dinamikus és lendületes csapat tagja lehetek."
A cég átfogó távközlési szolgáltatásokat nyújt, így a legváltozatosabb területekről várja a jelentkezőket, legyen szó mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- vagy bölcsészettudományi végzettségűekről.
A Pannon a HVG 2008. október 16-án és 17-én sorra kerülő állásbörzéjén azonban nem csupán a jövendő kollégákat keresi, hanem bemutatja a jelen egyik feltörekvőben lévő, egyre nagyobb népszerűségnek örvendő technológiáját is: a rendezvény területén a mobil internetet ugyanis együttműködő partnerként a Pannon biztosítja.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 3 hete
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 2 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 4 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 5 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 5 hónapja
- Pályakövetés: ez az adatbázis megmutatja, ki milyen állást remélhet 5 hónapja