Fiatal tehetségeket vár a Pannon

A közel 1300 főt foglalkoztató mobilszolgáltató arra törekszik, hogy kiváló szakmai fejlődési lehetőségeket nyújtson munkatársainak, amit az emberi erőforrások fejlesztésnek legkiemelkedőbb nemzetközi elismerése, a Pannon által két ízben elnyert Investor in People díj is bizonyít.

"Idén tavasszal egy állásbörzén találkoztam a Pannonnal, majd nem sokkal később hívást kaptam a HR osztálytól" - osztja meg élményeit Böröczky Norbert. "Friss diplomásként néhány hónapja kerültem a Pannonhoz, jelenleg a Rádió Hálózat Tervezési és Optimalizálási osztályon dolgozom. A Pannon nagy hangsúlyt helyez a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkahelyi környezetre, légkörre, így az első pillanattól kezdve otthon éreztem magam. Hamarosan új irodaházba költözünk, ahol egy Magyarországon újdonságnak számító, a nyitottságot és a kommunikációt előtérbe helyező rendszer szerint fogunk majd dolgozni, amit már mindannyian izgatottan várunk. Már most elmondhatom, hogy az elmúlt időszak alatt is rengeteget tanultam, sok tapasztalatra tettem szert és büszke vagyok rá, hogy egy ilyen fiatalos, dinamikus és lendületes csapat tagja lehetek."

A cég átfogó távközlési szolgáltatásokat nyújt, így a legváltozatosabb területekről várja a jelentkezőket, legyen szó mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- vagy bölcsészettudományi végzettségűekről.

A Pannon a HVG 2008. október 16-án és 17-én sorra kerülő állásbörzéjén azonban nem csupán a jövendő kollégákat keresi, hanem bemutatja a jelen egyik feltörekvőben lévő, egyre nagyobb népszerűségnek örvendő technológiáját is: a rendezvény területén a mobil internetet ugyanis együttműködő partnerként a Pannon biztosítja.