Megjelent: 15 éve

Fiatal tehetségeket vár a Pannon

A Pannon Magyarország egyik legsikeresebb vállalata, amely folyamatosan keresi az új tehetségeket, potenciális munkavállalókat. Jöjjenek bármely területről, a skandináv munkakultúra, a nyitott légkör, a széles körű juttatások és a szakmai tapasztalatszerzés lehetősége csábítóan hat a frissen végzett diplomásokra.

A közel 1300 főt foglalkoztató mobilszolgáltató arra törekszik, hogy kiváló szakmai fejlődési lehetőségeket nyújtson munkatársainak, amit az emberi erőforrások fejlesztésnek legkiemelkedőbb nemzetközi elismerése, a Pannon által két ízben elnyert Investor in People díj is bizonyít.

"Idén tavasszal egy állásbörzén találkoztam a Pannonnal, majd nem sokkal később hívást kaptam a HR osztálytól" - osztja meg élményeit Böröczky Norbert. "Friss diplomásként néhány hónapja kerültem a Pannonhoz, jelenleg a Rádió Hálózat Tervezési és Optimalizálási osztályon dolgozom. A Pannon nagy hangsúlyt helyez a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkahelyi környezetre, légkörre, így az első pillanattól kezdve otthon éreztem magam. Hamarosan új irodaházba költözünk, ahol egy Magyarországon újdonságnak számító, a nyitottságot és a kommunikációt előtérbe helyező rendszer szerint fogunk majd dolgozni, amit már mindannyian izgatottan várunk. Már most elmondhatom, hogy az elmúlt időszak alatt is rengeteget tanultam, sok tapasztalatra tettem szert és büszke vagyok rá, hogy egy ilyen fiatalos, dinamikus és lendületes csapat tagja lehetek."

A cég átfogó távközlési szolgáltatásokat nyújt, így a legváltozatosabb területekről várja a jelentkezőket, legyen szó mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- vagy bölcsészettudományi végzettségűekről.

A Pannon a HVG 2008. október 16-án és 17-én sorra kerülő állásbörzéjén azonban nem csupán a jövendő kollégákat keresi, hanem bemutatja a jelen egyik feltörekvőben lévő, egyre nagyobb népszerűségnek örvendő technológiáját is: a rendezvény területén a mobil internetet ugyanis együttműködő partnerként a Pannon biztosítja.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk

Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat

Sorra építenek le a tech cégek. 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat az év kezdetéig - tudta meg az economix.hu. Teljes cikk