Fogynak a pályakezdők, gyűlnek a nyugdíjasok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén először lesznek többen az Európai Unióban a nyugdíjasok, mint az újonnan munkát vállaló fiatalok - áll az Allianz biztosító elemzésében. Az Allianz adatai szerint a 60-64 évesek száma az idén 200 ezerrel haladja meg a pályakezdőkét, a különbség 2030-ban már meghaladhatja a 8 milliót.
Magyarország a 60-64 év közötti korosztály foglalkozatását tekintve sereghajtó az unióban: mindössze 13,3 százalék dolgozik, míg a listavezető Svédországban az összes foglalkoztatott 63 százaléka tartozik ebbe a korosztályba. Az uniós átlag 30 százalék körül van.
Az Allianz adatai szerint az Európai Unióban jelenleg 28,6 millióra tehető a 15-20 év közöttiek száma, míg a 60-65 éveseké 28,8 millió.
Az elemzés rámutat, hogy a közeljövő uniós foglalkoztatási politikájának nagy kihívása, hogy növekedjék az idősebb foglalkoztatottak aránya. Az elmúlt években már sikerült e tekintetben eredményeket elérni, miután sok uniós tagországban változtattak a korai nyugdíjazást ösztönző rendszeren, de további lépések szükségesek.
A KSH épp a minap közölte, hogy az uniós tagországok közül jelenleg csak Málta 54,9 százalékos foglalkoztatottsági szintje alacsonyabb a magyarnál.
A KSH adatai szerint tavaly a 1574 éves foglalkoztatottak száma éves átlagban 3,78 millió fő volt, 98.000-rel kevesebb az egy évvel korábbinál. A 1564 éves korosztályba 3,75 millió foglalkoztatott tartozott, az erre a korcsoportra számított foglalkoztatási ráta így 55,4 százaléknak felelt meg. Ez 9,4 százalékponttal maradt el az Európai Unió 27 tagországára publikált átlagtól.
Az uniós viszonylatban igen kedvezőtlen magyar foglalkoztatási ráta egyik oka az alapfokú iskolai végzettségűek rendkívül alacsony munkaerőpiaci jelenléte.
Egyébként tavaly mintegy négymillió munkahely szűnt meg az Európai Unióban a válság miatt - tette közzé az Eurostat. Az unió statisztikai hivatalának adatai szerint a 27 tagországban 1,8 százalékkal (4.021.000 fővel) csökkent a foglalkoztatás tavaly az egy évvel korábbihoz képest. 2008-ban még 0,7 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma az Európai Unióban 2007-hez viszonyítva. A legtöbb munkahely a feldolgozóiparban, az építőiparban, valamint a kereskedelemben, a szállításban és a távközlésben szűnt meg. A mezőgazdaságban, a közigazgatásban, az egészségügyben és az oktatásban viszont nőtt a foglalkoztatás.
Az Allianz adatai szerint az Európai Unióban jelenleg 28,6 millióra tehető a 15-20 év közöttiek száma, míg a 60-65 éveseké 28,8 millió.
Az elemzés rámutat, hogy a közeljövő uniós foglalkoztatási politikájának nagy kihívása, hogy növekedjék az idősebb foglalkoztatottak aránya. Az elmúlt években már sikerült e tekintetben eredményeket elérni, miután sok uniós tagországban változtattak a korai nyugdíjazást ösztönző rendszeren, de további lépések szükségesek.
A KSH épp a minap közölte, hogy az uniós tagországok közül jelenleg csak Málta 54,9 százalékos foglalkoztatottsági szintje alacsonyabb a magyarnál.
A KSH adatai szerint tavaly a 1574 éves foglalkoztatottak száma éves átlagban 3,78 millió fő volt, 98.000-rel kevesebb az egy évvel korábbinál. A 1564 éves korosztályba 3,75 millió foglalkoztatott tartozott, az erre a korcsoportra számított foglalkoztatási ráta így 55,4 százaléknak felelt meg. Ez 9,4 százalékponttal maradt el az Európai Unió 27 tagországára publikált átlagtól.
Az uniós viszonylatban igen kedvezőtlen magyar foglalkoztatási ráta egyik oka az alapfokú iskolai végzettségűek rendkívül alacsony munkaerőpiaci jelenléte.
Egyébként tavaly mintegy négymillió munkahely szűnt meg az Európai Unióban a válság miatt - tette közzé az Eurostat. Az unió statisztikai hivatalának adatai szerint a 27 tagországban 1,8 százalékkal (4.021.000 fővel) csökkent a foglalkoztatás tavaly az egy évvel korábbihoz képest. 2008-ban még 0,7 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma az Európai Unióban 2007-hez viszonyítva. A legtöbb munkahely a feldolgozóiparban, az építőiparban, valamint a kereskedelemben, a szállításban és a távközlésben szűnt meg. A mezőgazdaságban, a közigazgatásban, az egészségügyben és az oktatásban viszont nőtt a foglalkoztatás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?