Folytatják sztrájkjukat a TE Ganz-Röck dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatják 10 napja tartó sztrájkjukat a TE Ganz-Röck Zrt. dolgozói, miután a munkáltató eddig érdemi döntést nem hozott; a sztrájkolók kedden az érintettek részvételével találkozót szerveznek, amelyre meghívták Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkárát is - írja a Népszabadság.
Azért szüntették be a munkát az alkalmazottak, mert a cég nem fizette ki a munkavállalók 6 és fél havi bérét. A sztrájkbizottság álláspontja szerint a sztrájk mindvégig törvényes keretek között maradt. 10 nap alatt a munkáltató érdemi döntést nem tudott hozni, és folyamatosan harmadik félre hivatkozott - áll a sztrájkolók közleményében.
Ezért a sztrájkbizottságnak nem volt más lehetősége, minthogy a munkáltatón kívüli szereplőket vonjon be a tárgyalásba: petíciót adtak át a polgármesternek, és a munkavállalók kérésére több parlamenti interpelláció is elhangzott. Kihívták a Munkavédelmi Felügyelőséget is, hogy vizsgálja ki a helyzetet. A felügyelőség megállapította, hogy a munkavégzés törvényben előírt feltételei nincsenek biztosítva.
Hangsúlyozzák, hogy a sztrájk alatt nem akadályozták a gyár területén lévő termékek kiszállítását, de abban nem is működtek közre. A sztrájkbizottság törvényben előírt kötelezettségének megfelelően - folyamatosan biztosította és biztosítja a vagyon védelmét, a munkavédelmi és üzemegészségügyi előírások teljesítését - írják. A sztrájkbizottság fő követelése változatlan: az elmaradt bérek kifizetését követelik a lehető legrövidebb időn belül. "Amíg ez nem történik meg, a sztrájkot folytatjuk a Vasas Szakszervezeti Szövetség támogatásával" - olvasható a közleményben.
Népszabadság/MTI
Ezért a sztrájkbizottságnak nem volt más lehetősége, minthogy a munkáltatón kívüli szereplőket vonjon be a tárgyalásba: petíciót adtak át a polgármesternek, és a munkavállalók kérésére több parlamenti interpelláció is elhangzott. Kihívták a Munkavédelmi Felügyelőséget is, hogy vizsgálja ki a helyzetet. A felügyelőség megállapította, hogy a munkavégzés törvényben előírt feltételei nincsenek biztosítva.
Hangsúlyozzák, hogy a sztrájk alatt nem akadályozták a gyár területén lévő termékek kiszállítását, de abban nem is működtek közre. A sztrájkbizottság törvényben előírt kötelezettségének megfelelően - folyamatosan biztosította és biztosítja a vagyon védelmét, a munkavédelmi és üzemegészségügyi előírások teljesítését - írják. A sztrájkbizottság fő követelése változatlan: az elmaradt bérek kifizetését követelik a lehető legrövidebb időn belül. "Amíg ez nem történik meg, a sztrájkot folytatjuk a Vasas Szakszervezeti Szövetség támogatásával" - olvasható a közleményben.
Népszabadság/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?