kapubanner for mobile

Folytatják sztrájkjukat a TE Ganz-Röck dolgozói

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Folytatják 10 napja tartó sztrájkjukat a TE Ganz-Röck Zrt. dolgozói, miután a munkáltató eddig érdemi döntést nem hozott; a sztrájkolók kedden az érintettek részvételével találkozót szerveznek, amelyre meghívták Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkárát is - írja a Népszabadság.

Azért szüntették be a munkát az alkalmazottak, mert a cég nem fizette ki a munkavállalók 6 és fél havi bérét. A sztrájkbizottság álláspontja szerint a sztrájk mindvégig törvényes keretek között maradt. 10 nap alatt a munkáltató érdemi döntést nem tudott hozni, és folyamatosan harmadik félre hivatkozott - áll a sztrájkolók közleményében.

Ezért a sztrájkbizottságnak nem volt más lehetősége, minthogy a munkáltatón kívüli szereplőket vonjon be a tárgyalásba: petíciót adtak át a polgármesternek, és a munkavállalók kérésére több parlamenti interpelláció is elhangzott. Kihívták a Munkavédelmi Felügyelőséget is, hogy vizsgálja ki a helyzetet. A felügyelőség megállapította, hogy a munkavégzés törvényben előírt feltételei nincsenek biztosítva.

Hangsúlyozzák, hogy a sztrájk alatt nem akadályozták a gyár területén lévő termékek kiszállítását, de abban nem is működtek közre. A sztrájkbizottság törvényben előírt kötelezettségének megfelelően - folyamatosan biztosította és biztosítja a vagyon védelmét, a munkavédelmi és üzemegészségügyi előírások teljesítését - írják. A sztrájkbizottság fő követelése változatlan: az elmaradt bérek kifizetését követelik a lehető legrövidebb időn belül. "Amíg ez nem történik meg, a sztrájkot folytatjuk a Vasas Szakszervezeti Szövetség támogatásával" - olvasható a közleményben.

Népszabadság/MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek