Gondok az állami ösztöndíjprogrammal: a tanárok és a diákok sem kaptak pénzt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar közoktatás szociális hátrányainak enyhítése érdekében hat éve létrehozott, húszezer diákot és tízezer tanárt elérő egyetlen nagy állami ösztöndíjprogram, az Útravaló 2005-ben indult el, de az idén már gondok adódnak a működtetésével - cikkezi a Népszabadság.
A program lényege, hogy szakmához/középiskolához/sikeres érettségihez segítse a szegény tanulókat úgy, hogy közös tanulásra, egyéni felkészítésre hívja a pedagógust és a tanulót. A tanév során a diákok és a tanárok ösztöndíjat kapnak - a mentorok egységesen 5000 forintot, a tanulók 3500-4500 forint között. A program kulcseleme a sikerdíj, amit az állam akkor fizet ki a tanárnak, ha a mentorált diákja javít az átlagán, felveszik középiskolába, leérettségizik.
Egy hátrányosabb helyzetű település pedagógusa szerint csak az ő iskolájuk tantestületétől az állam a kifizetetlen sikerdíjak miatt 705 ezer forintot vont meg. Az iskola tanárai közül sokan megélhetési gondokkal küzdenek, közülük többen egyedül nevelik gyereküket - a pénzelvonás pótolhatatlan veszteség számukra.
Nem csak a tavalyi tanév sikerdíjaival vannak gondok. Jó néhány iskolában sem a tanárok, sem a diákok nem kapták meg az idei ösztöndíjakat sem. A Népszabadság azt kérdezte az oktatási államtitkárságtól, miért nem kapták meg a pedagógusok a sikerdíjukat. "Tavaly a természeti katasztrófák utáni költségvetési zárolások ezt a tételt is érintették" - áll a válaszban. Vagyis: a katasztrófák kárenyhítésére a szegény gyerekeket támogató programból különítettek el forrásokat. A közlemény így folytatódik: "az idei, 2011-es zárolásokról rendelkező kormányhatározat azonban kivételes és teljes körű védelmet adott valamennyi, az Útravalóval kapcsolatos forrásnak".
Népszabadság
Egy hátrányosabb helyzetű település pedagógusa szerint csak az ő iskolájuk tantestületétől az állam a kifizetetlen sikerdíjak miatt 705 ezer forintot vont meg. Az iskola tanárai közül sokan megélhetési gondokkal küzdenek, közülük többen egyedül nevelik gyereküket - a pénzelvonás pótolhatatlan veszteség számukra.
Nem csak a tavalyi tanév sikerdíjaival vannak gondok. Jó néhány iskolában sem a tanárok, sem a diákok nem kapták meg az idei ösztöndíjakat sem. A Népszabadság azt kérdezte az oktatási államtitkárságtól, miért nem kapták meg a pedagógusok a sikerdíjukat. "Tavaly a természeti katasztrófák utáni költségvetési zárolások ezt a tételt is érintették" - áll a válaszban. Vagyis: a katasztrófák kárenyhítésére a szegény gyerekeket támogató programból különítettek el forrásokat. A közlemény így folytatódik: "az idei, 2011-es zárolásokról rendelkező kormányhatározat azonban kivételes és teljes körű védelmet adott valamennyi, az Útravalóval kapcsolatos forrásnak".
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?