Grundfos: jelentős létszámbővülés és termelésnövekedés
A tavaly átadott székesfehérvári gyár is bekapcsolódik az idei termelésbe, így a Grundfos Magyarországnál jelentős létszámbővülés és termelésnövekedés lesz 2008-ban. A cég alapelve, hogy a munkahelyek legalább három százalékát fogyatékos emberek foglalják el, így is történt a tatabányai üzemben - értesült a Népszava.
A tatabányai gyár nagyobbik gyártócsarnokában 2000-ben indult a termelés. Itt villanymotorokat készítenek, míg a 2002-től termelő másfél hektáros kisebb csarnokban szivattyúkat állítanak elő.
Külön csoportot alkotnak a szennyezett-, illetve szennyvizet szállító szivattyúk. Napi átlagban 475 szivattyú készül a gyárban, ez egy évben 123 ezer darabot jelent.
A Grundfos alapelve, hogy a munkahelyek legalább 3 százalékát fogyatékos emberek foglalják el. Tatabányán az 1540 alkalmazottból 51 fogyatékkal élő, tehát az arány jobb az elvártnál. Ők napi négy órában dolgoznak és előkészítő feladatokat látnak el. Például felszerelik a kábelekre a sarukat és a szigeteléseket.
A Grundfos 50 országban van jelen, évi 10 millió szivattyút gyárt, alkalmazottainak a száma 13 ezer.
Népszava/MTI
Külön csoportot alkotnak a szennyezett-, illetve szennyvizet szállító szivattyúk. Napi átlagban 475 szivattyú készül a gyárban, ez egy évben 123 ezer darabot jelent.
A Grundfos alapelve, hogy a munkahelyek legalább 3 százalékát fogyatékos emberek foglalják el. Tatabányán az 1540 alkalmazottból 51 fogyatékkal élő, tehát az arány jobb az elvártnál. Ők napi négy órában dolgoznak és előkészítő feladatokat látnak el. Például felszerelik a kábelekre a sarukat és a szigeteléseket.
A Grundfos 50 országban van jelen, évi 10 millió szivattyút gyárt, alkalmazottainak a száma 13 ezer.
Népszava/MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 800 új munkahely - világszínvonalú beruházást hoz a Zoomlion Tatabányára 10 hónapja
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 2 éve
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 éve
- Véget ért a sztrájk az Arconic-Köfém-nél 2 éve
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Ismét bért emel az Aldi és 1000 új munkahelyet teremt 3 éve
- Tovább bővül Magyarországon az EY GDS 3 éve
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 3 éve
- Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM 3 éve
- Havi 50 ezres rezsitámogatást kapnak a Tatabánya Erőmű dolgozói 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Raktáros, gépkocsivezető
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?