Megjelent: 6 éve

Gyermekkel az irodába - családi nap a BT-nél

A BT (British Telecom) budapesti és debreceni alkalmazottai az őszi szünet első napján, gyermekeikkel együtt érkeztek munkahelyükre. A családi programnak az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, szüleik munkakörnyezetébe.

A portálunknak eljuttatott közleményben az olvasható, hogy BT irodái egy nemzetközi program keretében évente egy alkalommal megnyitják kapuikat a családok előtt. A "Sons & Daughters to work" ("Hozd magaddal a gyermekeidet az irodába!") program alkalmából a BT-s gyermekek egy izgalmas napot tölthetnek el anya vagy apa munkahelyén. A vállalat önkéntesei számos kreatív és játékos programmal várták a gyerekeket.

A játékos családi program mellett az eseménynek az is célja volt, hogy betekintést adjon a gyermekeknek a munka világába, megnézhessék, hogy milyen környezetben dolgoznak a szüleik, és bemutassa a gyermekeknek, milyen választási lehetőségeik lehetnek a jövőben, valamint inspirálja őket a tanulásban.

A magyar irodák a BT Telepresence technológiájának segítségével élő videokapcsolatot létesítettek a BT stockholmi irodájával, ahol a svéd kollégák és családjaik éppen egy hasonló rendezvényen vettek részt. A magyar és a svéd gyerekek a legmodernebb technológia segítségével a másik ország nyelvén köszöntötték egymást, és megmutathatták egymásnak a helyszínen alkotott "műveiket" (arcfestés, csillámtetkó, gesztenye-bábuk, lufik), majd volt egy kis közös éneklés is.

A cég az elmúlt három-négy évben évente közel kétszáz új munkahelyet teremtett Magyarországon, munkavállalóinak száma a közelmúltban elérte az ezeregyszáz főt. A vállalat budapesti és debreceni irodájában túlnyomórészt fiatal, a családalapítás küszöbén álló munkatársak dolgoznak, akik átlagéletkora 30 év alatt van, és több mint 62 százalékuk nő. A munkavállalók gyermekeinek száma az elmúlt két évben 63 százalékkal növekedett.
- A BT magyarországi szolgáltató központját 2012-ben és az idei évben is ’Családbarát Munkahely’ díjjal jutalmazták annak elismeréséül, hogy a vállalat az elmúlt években globális programjai mellett számos helyi kezdeményezésű családbarát intézkedést valósított meg. A BT-nél kiemelten fontos a munkatársak elégedettsége és elkötelezettsége. Mivel a kisgyermekesek száma dinamikusan növekszik a vállalatnál, ezért az idei tervek között szerepelt szabadidős programok szervezése a családtagok részvételével, melynek a mai nap is egy sikeres része – mondta el Faragó Andor, a BT európai szolgáltató központjának ügyvezetője.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Végre egy jó hír: a Volánbusznál növelték a létszámot

A Volánbuszhoz áprilisban és májusban összesen 280 új munkavállaló csatlakozott, ezen belül az autóbusz-vezetők létszáma 166-tal emelkedett -... Teljes cikk

Munkahelyeket hoz létre a Royal Traktor Pápán

Húsz munkahelyet hoz létre a Royal Traktor Zrt. pápai telephelyén, ahol értékesítési képzéseket is tartanak majd. Teljes cikk

Munkavállalói összefogással veszik fel a harcot a krízissel a Continental dolgozói

A Continental egyéni védőeszközök gyártásával és a a termelés átcsoportosításával reagált a járványhelyzetre. Teljes cikk