Gyorsítják a rehabilitációs felülvizsgálatokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Emmi ombudsmani vizsgálat nyomán készített javaslatot a megváltozott munkaképességű munkavállalók rehabilitációs felülvizsgálatának felgyorsítására. Még mindig 68 ezren várnak felülvizsgálatra, pedig a rendszer már 2012 eleje óta működik.
A javaslat szerint kisebb szakértői bizottságok (3 fő), kevesebb érintettel akarnak majd személyesen is találkozni, hogy gyorsítsák a felülvizsgálatok ütemét, írja a Népszava. „A minősítések elvégzése terén felhalmozódott vizsgálati hátralékok akadályozzák az ellátórendszer zökkenőmentes működését, ezért mielőbbi felszámolásuk kiemelt jelentőséggel bír”. - áll a tárca módosítás indoklásában.
Például nem kell újra részt vennie a vizsgálaton annak, akiről előzőleg ugyanennek a szervezetnek egy bizottsága már kimondta, hogy egészségromlása végleges, vagy orvosi leletei alapján egyértelműen eldönthető, hogy alkalmas-e munkavégzésre vagy sem.
A rehabilitációs hatóságok első fokon 101 408 döntést hoztak meg 2012. július 1-jétől 2015. március 31-éig. Az érintettek 9 százaléka nem szerzett jogosultságot a további ellátásokra, közel 38 ezer ember részére rehabilitációs ellátást, míg 63 500 fő részére rokkantsági ellátást állapítottak meg, írja a Napi.hu.
Népszava/Napi.hu
Például nem kell újra részt vennie a vizsgálaton annak, akiről előzőleg ugyanennek a szervezetnek egy bizottsága már kimondta, hogy egészségromlása végleges, vagy orvosi leletei alapján egyértelműen eldönthető, hogy alkalmas-e munkavégzésre vagy sem.
A rehabilitációs hatóságok első fokon 101 408 döntést hoztak meg 2012. július 1-jétől 2015. március 31-éig. Az érintettek 9 százaléka nem szerzett jogosultságot a további ellátásokra, közel 38 ezer ember részére rehabilitációs ellátást, míg 63 500 fő részére rokkantsági ellátást állapítottak meg, írja a Napi.hu.
Népszava/Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?