kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Haladékot adtak a béremelésre az ápolók

A Magyar Ápolási Egyesület egy év haladékot adott a kormánynak az ápolói bérek felzárkóztatására - közölte Bugarszki Miklós, a szervezet elnöke csütörtökön az MTI-vel.

Mint kifejtette, az egyesület II. országos kongresszusa egészségpolitikai fórum keretében megvitatta az ápolás, a szakdolgozók jelenlegi helyzetét. Megállapították, hogy a béremelés ellenére az ápolók bérpozíciója az ágazaton belül romlott, az általuk korábban megfogalmazott nehézségek, kedvezőtlen hatások az egészségügyi államtitkárság és az egyesület közötti együttműködés következtében csökkentek, de továbbra is fennállnak - áll a közleményben.

A Magyar Ápolási Egyesület meghirdette a "türelem évét", amely 2013. május 1-jéig tart. Addig is azt kérik, hogy az ápolás fejlődése, megfelelő szintű képviselete érdekében mielőbb teremtsék meg az egészségügyi államtitkárságon belül az önálló ápolás képviseletének lehetőségét, a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézeten (GYEMSZI) belül hozzák létre az Országos Ápolási Igazgatóságot.

Ezen felül munkakörülményeik javítása érdekében kezdeményezik, hogy az államtitkárság az ápoláshoz szükséges tárgyi eszközök beszerzésére teremtsen pályázati lehetőségeket, és a diplomás szakdolgozók számára is biztosítsák az egyéb diplomásokkal azonos mértékű illetményemelést. Az ápolói bérek felzárkóztatása érdekében azt kérik, hogy a kormányzat a 2013. évi költségvetésbe tervezze be az orvosi bérek legalább 70 százalékához való közelítéshez szükséges összeget - olvasható az egyesület közleményében.

Április 14-én az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége - Fakoosz országos kongresszusán több, az alapellátásban dolgozók érdekeit képviselő szervezet a háziorvosok anyagi helyzetének mielőbb rendezéséért és a bértárgyalások megkezdéséért "sztrájkbizottságot" alapított. Kiemelték: mivel az alapellátásban dolgozók jogilag nem sztrájkolhatnak, a "sztrájk" esetükben nem szó szerint értendő, csupán arra utaló akciókat jelenthet. Ehhez az akcióhoz múlt pénteken a Magyar Orvosi Kamara (MOK) Fogorvosi tagozata is csatlakozott.

A Fakoosz csütörtökön azt közölte, Szócska Miklós egészségügyi államtitkár május 9-ére várja őket, a háziorvosi alapellátás helyzetének és aktuális problémáinak megtárgyalásáról szóló első találkozóra. A tárgyaláson - várhatóan valamennyi érintett szervezet részvételével - az alapellátás teljes körére kiterjedő, a szakdolgozóinkat is érintő megállapodást kívánnak elérni. Kiemelték: céljuk egy olyan írásos megállapodás megkötése, mely alapjául szolgálhat a szükséges kormányzati, országgyűlési intézkedéseknek. Remélik, hogy még a nyári törvényhozási szünet előtt sikerül eredményt elérniük és "jelentős javulást kiküzdeni" az alapellátásban tevékenykedők és a biztosítottak érdekében.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk