Hangulatfelelős a turisták előtt - karrier animátorként Dél-Európában
Mindenki találkozott már a szállodák lelkes ”mindeneseivel.” Ők azok, akik reggel fitneszedzésre, délután már darts-ra és este tematikus táncestre trombitálják össze az üdülőket és vezényelik le velük a show-t. De ha kell, beugranak vigyázni a gyerekekre vagy elkalauzolják a felnőtteket a környék legjobb bulihelyeire. Ők az animátorok. Toborzásuk a májustól kezdődő szezonra már februárban elkezdődik. Bemutatjuk Mariannt, aki a tavalyi idegenforgalmi szezont Görögországban töltötte.
A 26 éves Ősi Mariann animátor. A tavalyi, május 4-től október 28-ig tartó turistaszezont végig a görögországi Kos Dhodhekanizosz tengerparti szállodáiban töltötte. Mariann olyannyira úgy érzi, hogy a lehetőséggel álommunkát talált, hogy a következő szezonnak is hamarosan nekivág. Bár korábban nem kevés időt töltött útkereséssel.
Szekszárdról Skóciába
”Először Szekszárdon végeztem egy kétéves kommunikátori-moderátori képzésben. Bevallom, nem nagyon tudott magával ragadni a terület. Majd 2014-ben Skóciában éltem. Ott pultosként dolgoztam, közel 1 évet. Ezt nagyon imádtam, főleg a folyamatos angol és a pozitív, vidám, nyitott emberek miatt. Következő állomásként - mert mindenképpen valahol a turizmus-vendéglátás környékén szerettem volna maradni - már hajós munkákon gondolkodtam. Csakhogy a szívem közben végig a szárazföldi munkák felé húzott. Tehát olyan megoldást kellett találnom, ahol van turizmus, vendéglátás, tengerpart, de közben mégiscsak a szárazföldön lehetek. És ahol a tánc és az aerobic - tudásomat is tudom majd kamatoztatni, oktatóként. Merthogy ötéves korom óta folyamatosan táncolok. Eleinte a klasszikus balettel kezdtem, később fordultam a kortárs hip-hop és a disco felé. Pont ezért is jött kapóra, amikor először hallottam az animátori munkáról. Még a környezetem, a családom is egyből rám ismert a pozíció leírásából.”
Szabadnapos kirándulás. Mariann a tengerparton lazít.
Mariann így elment egy belföldi interjúra. Amelyet egy alapos szakmabemutatót és a külföldi megbízók jelenlétében folytatott, sikeres angol nyelvű állásinterjút követően már egy hét múlva munkaszerződés koronázott. Így aztán szezonkezdéskor bele is vethette magát a szállodai forgatagba. Ahol változatos munkanapok és sokrétű feladatok várták. ”Voltak reggelek, délelőttök, amikor egyből reggeli tornával, nyújtással, Pilatesszel vagy jógaoktatással kezdtem a napot a vendégeknek. Napközben, délután oktathattam mondjuk step-aerobic-ot és zumbát, míg estére gyakran terveztünk-szerveztünk-vezettünk le mindenféle tematikus táncestet a vendégeknek.”
Az animátoroknak egyébként is rugalmasan kell tudni váltani a feladatok között. A csoportvezető - ha úgy alakul - néha még a gyerekvigyázós mini-clubba is beoszthatja pár órára. Vagy épp áthelyeztetheti másik szállodába is, ha történetesen a közönség ott, akkor épp jobban igényli a változatos, pörgős programokat.
Afrika show a görög hotelben. A címe: Sounds of the Jungle. Mariann imádta.
Helyi "minihíresség" lesz belőle a turisták előtt
Ráadásul egy jó animátora a fitnesz- és táncoktató mellett a helyi hangulatfelelős szerepében is otthonosan mozog. Ő az, aki érdeklődve rákérdez a medencék környékén nézelődő nyaralóknál, hogy minden rendben van-e és hogy jól érzik-e magukat. Ahogy többnyire tőle tudhatják meg azt is, hol vannak a környéken a legjobb bulihelyek, a legjobb programok, éttermek, hol vannak a legkedvezőbb boltok és a legérdekesebb látnivalók. ”Ha jól teszed a dolgodat, egy idő után szinte elkerülhetetlen, hogy helyi minihíresség váljon belőled. Mert mindenki megismer, neveden szólít, a közös étkezéseknél már messziről integetnek, mosolyognak, jószándékúan szólongatnak. Ami még a munka kimerítőbb részei mellett is nagyon jól tud esni”- tette hozzá Mariann.
A Lord of the Dance című show után egy kedves palesztin családdal.
Ki lehet külföldön animátor?
Pártos Viktor, a szállodai munkákra közvetítő Hotel Animation ügyvezető igazgatója már arról számolt be: a munkára leggyakrabban a nyári szabadságot hasznosan, nyelvtudás-bővítéssel és munkatapasztalat-szerzéssel tölteni akaró egyetemista vagy főiskolás fiatalok jelentkeznek. A másik legjellemzőbb csoport már a frissen végzetteké. Ők azok, akik ugyan már végeztek a felsőoktatási tanulmányaikkal, de még nem akarnak egyből fejest ugrani az álláskeresés - karrierépítés - szürke hétköznapok mókuskerekébe. Ezért is keresik az átmenetet olyan feladatban, amely - bár már kőkemény munka - mégis a tengerpart és a nyaralás világát hozza elérhető közelségbe.
200 ezer forintnyi euró a havi fizetés szállással, teljes ellátással
Bár csúcsgázsikról nem beszélhetünk - Spanyolországban kb. havi nettó 240, míg Görögországban és Cipruson általában 170-180 ezer forintnak megfelelő fizetésért dolgoznak az animátorok a hotelekben - szállásra és ellátásra biztos nem kell költeniük. A munkakör betöltése stabil angoltudás nélkül elképzelhetetlen. ”Nyilván nem kell egy animátori állásinterjún székfoglalót vagy komplikált beszédeket tartani. De a hétköznapi angol nyelvű kommunikáció nem szabad, hogy gondot okozzon. Egy alap, társalgási szintű nyelvtudás pedig egy további - például német, spanyol, francia, orosz vagy héber - nyelvből is elkél, mert nagyon változatos a közönség összetétele az üdülőövezetben. További előnyként értékelik például a megbízók az aerobic és a tánctudást, a lifeguard és a DJ-skilleket is.”
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Sofőrállás 1 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 2 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 5 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 5 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 5 éve
- CareerCall.eu - nemzetközi online állásbörze idegennyelvet beszélő fiatalok számára 5 éve
- Külföldre kacsingatnak a pályakezdő mérnökök 5 éve
- A lakosság 5 százalékát támogatják külföldről anyagilag 5 éve
- 1 millió felett a görög állástalanok száma 5 éve
- Milyen külföldi munkát akarnak a fiatalok? 5 éve
- Segítik a külföldről való visszatérést 5 éve