Harmincnégy bányász rekedt egy kínai szénbányában
Harmincnégy bányász rekedt csütörtökön a föld mélyében gázszivárgás miatt a délnyugat-kínai Kujcsou (Guizhou) tartomány egyik szénbányájában - jelentette az Új Kína hírügynökség.
A beszámoló szerint a Najung (Nayong) közigazgatási területén lévő bányában történt baleset után 52 bányásznak sikerült a felszínre jönnie, az esetleges áldozatokról és a baleset körülményeiről nem érkezett jelentés.
A mentőalakulatok jelenleg is a lent rekedt bányászok kiszabadításán dolgoznak. A szerencsétlenség tényét a pekingi munkabiztonsági ellenőrzési hatóság is megerősítette. A hivatal névtelenségbe burkolódzó tisztviselője azonban, a folyamatban lévő vizsgálatra hivatkozva, részleteket nem közölt.
A pekingi kormány egy nemrégiben közzétett figyelmeztetetésében hívta fel a figyelmet arra, hogy a világ legveszélyesebb üzemeinek számító kínai bányákban egyre több balesetre kell számítani a közelgő tél miatti túlfeszített kitermelés következtében.
A kínai szénbányákban a munkabiztonság növelésére tett törekvések ellenére naponta átlagosan 13 bányász veszti életét tűzvészek, sújtólégrobbanások és vízbetörések miatt.
A mentőalakulatok jelenleg is a lent rekedt bányászok kiszabadításán dolgoznak. A szerencsétlenség tényét a pekingi munkabiztonsági ellenőrzési hatóság is megerősítette. A hivatal névtelenségbe burkolódzó tisztviselője azonban, a folyamatban lévő vizsgálatra hivatkozva, részleteket nem közölt.
A pekingi kormány egy nemrégiben közzétett figyelmeztetetésében hívta fel a figyelmet arra, hogy a világ legveszélyesebb üzemeinek számító kínai bányákban egyre több balesetre kell számítani a közelgő tél miatti túlfeszített kitermelés következtében.
A kínai szénbányákban a munkabiztonság növelésére tett törekvések ellenére naponta átlagosan 13 bányász veszti életét tűzvészek, sújtólégrobbanások és vízbetörések miatt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 1 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 1 éve
- Halálos baleset történt az Orbán család bányájában 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 2 éve
- Életét vesztette két bányász Lengyelországban 2 éve
- Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért 2 éve
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Minőségbiztosítási csoportvezető (2026. 01. 08)
- Transzformátor szerelő (Tápiószele) (2026. 01. 08)
- Villanyszerelő (Debrecen) (2026. 01. 08)
- Gépész üzemeltető (Debrecen) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa