Megjelent: 15 éve

Három dolgozó halt meg a Foxconn egyik üzemében

Robbanás történt a Foxconn egyik kínai üzemében, ahol többek között az iPad 2 gyártása is zajlik. A balesetben hárman életüket vesztették, tizenöten pedig megsérültek. A Foxconn tavaly a dolgozói körében tapasztalható öngyilkossági hullám kapcsán került a figyelem középpontjába - írja a Világgazdaság.

Az Apple-nek dolgozó szerződéses elektronikai gyártó, a Foxconn tegnap közölt részleteket a pénteki robbanásról. Az AP tudósítása szerint a három halálos áldozatát és tizenöt sérültet követelő baleset a készülékek polírozásával foglalkozó részlegben következett be gyúlékony hulladékok miatt. A Foxconn a robbanást követően leállította minden, hasonló tevékenységet folytató kínai üzemegység működését és jelenleg vizsgálja az eset körülményeit.

A Foxconn tavaly a dolgozói körében tapasztalható öngyilkossági hullám kapcsán került a figyelem középpontjába. 2010 szeptemberében a vállalat bejelentette, hogy átlag 2 ezer jüanra (59 ezer forint) emeli a béreket és javítja a munkakörülményeket. Akkor 1 700 dolgozó írt panaszos levelet, kiemelve, hogy a cégnél továbbra is túl hosszú munkaidő, és spártai munkakörülmények jellemzőek a vállalatnál, emellett a cég tömegesen alkalmaz gyakornokokat, akiknek nyomott béreket fizet. A Foxconn megalapozatlannak nevezte az állításokat és közölte, hogy a dolgozóknak csak 7,6 százaléka gyakornok és azok, akik túlóráztak, önként tették azt.

AP/Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk