Hat év alatt 3600-an kaptak foglalkoztatási támogatást Hajdú-Biharban
Hajdú-Biharban a következő öt évben további 5,5 milliárd forintot biztosítanak bér- és képzési támogatásra.
Hajdú-Biharban az elmúlt hat évben mintegy 3600-an kaptak támogatást a megyei és a helyi foglalkoztatási paktumok keretében, a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) pályázati forrásaiból - közölte a megyei közgyűlés elnöke a hajdú-bihari fejlesztési ügynökség pályaorientációval egybekötött állásbörzéjének megnyitóján csütörtökön Hajdúsámsonban. Pajna Zoltán (Fidesz-KDNP) azt mondta, a foglalkoztatási paktumok során 4,4 milliárd forintot fordítottak a megyében bér-, képzési, vállalkozóvá válási, illetve lakhatási támogatásra. Ebben az időszakban nyolcvan foglalkoztatás- és gazdaságfejlesztés témájú vállalkozói fórumon több mint ötszáz vállalkozóval vették fel a kapcsolatot, és járultak hozzá ahhoz, hogy megfelelő végzettségű munkaerőhöz jussanak a cégek. Utóbbi érdekében a paktumiroda 150 munkaadói igényfelmérést végzett el és 43 vállalkozás által javasolt képzési igényt továbbított a megyei kormányhivatalnak - ismertette Pajna Zoltán.
A közgyűlési elnök elmondta azt is, a következő öt évben további 5,5 milliárd forintot biztosítanak a TOP Plusz program keretében bér- és képzési támogatásra azzal a kiemelt céllal, hogy minél több, jelenleg inaktív munkavállalót is bevonjanak a munkaerőpiacra. Felkutatásuk érdekében civil és szociális szervezetekkel, önkormányzatokkal, közfoglalkoztatásban részt vevőkkel veszik fel a kapcsolatot, s azt remélik, hogy a program eredményeként mintegy háromezerrel bővül a foglalkoztatásba bevontak száma Hajdú-Biharban - mondta Pajna Zoltán, megjegyezve, hogy ezt a törekvésüket segítik a megyei pályaorientációs állásbörzék is. Korbeák György, az állásbörzéket szervező Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. ügyvezetője jelezte: első alkalommal szerveznek ilyen jellegű rendezvényeket a helyi munkáltatói és munkavállalói igények feltérképezésére. Hajdúsámson után Hajdúböszörményben, Berettyóújfaluban és Püspökladányban mutatkozik be együttesen több mint száz vállalkozás az érdeklődőknek. A helyi kis- és középvállalkozások mellett bemutatják munkaerő-kínálatukat az elmúlt években a debreceni ipari parkokba települt külföldi multinacionális cégek is - tette hozzá az igazgató.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 2 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa