kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Hátrányos helyzetűeket alkalmaz a Nissan
hátrányos helyzetű  létszám  Nissan  Jobcentre Plus 
Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Hátrányos helyzetűeket alkalmaz a Nissan

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Foglalkoztatási megállapodást kötött a Nissan és a Jobcentre Plus, hogy ily módon biztosítsanak álláslehetőséget a hátrányos helyzetű munkavállalóknak Nagy-Britanniában.

Danny Griffths, a Nissan sunderlandi gyárának HR igazgatója igazi sikerként könyvelte el a Jobecentre Plus-szal kötött megállapodást, hiszen nemcsak a vállalatnak, hanem a helyi közösségnek is hasznot hoz a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatása.

A Nissan sunderlandi üzeme 1986-ban létesült, s azóta Nagy-Britannia legnagyobb autógyárává, illetve exportőrévé nőtte ki magát. A további bővülés reményében nemrégiben mintegy 800 állást hirdetett meg (hogy egy harmadik műszakkal biztosítani tudja rendeléseit), melyből 265-öt szán a hátrányos helyzetű munkavállalóknak. Ráadásul annak sem kell csüggednie, aki nem eléggé képzett az autóiparhoz, mivel a Nissan külön tréninget tart a munkához elengedhetetlen készségek elsajátítására. A híradások szerint a programot eddig 50-en szándékoznak igénybe venni.

Personnel Today

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen