Hátrányos helyzetűeket alkalmaz a Nissan
Foglalkoztatási megállapodást kötött a Nissan és a Jobcentre Plus, hogy ily módon biztosítsanak álláslehetőséget a hátrányos helyzetű munkavállalóknak Nagy-Britanniában.
Danny Griffths, a Nissan sunderlandi gyárának HR igazgatója igazi sikerként könyvelte el a Jobecentre Plus-szal kötött megállapodást, hiszen nemcsak a vállalatnak, hanem a helyi közösségnek is hasznot hoz a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatása.
A Nissan sunderlandi üzeme 1986-ban létesült, s azóta Nagy-Britannia legnagyobb autógyárává, illetve exportőrévé nőtte ki magát. A további bővülés reményében nemrégiben mintegy 800 állást hirdetett meg (hogy egy harmadik műszakkal biztosítani tudja rendeléseit), melyből 265-öt szán a hátrányos helyzetű munkavállalóknak. Ráadásul annak sem kell csüggednie, aki nem eléggé képzett az autóiparhoz, mivel a Nissan külön tréninget tart a munkához elengedhetetlen készségek elsajátítására. A híradások szerint a programot eddig 50-en szándékoznak igénybe venni.
Personnel Today
A Nissan sunderlandi üzeme 1986-ban létesült, s azóta Nagy-Britannia legnagyobb autógyárává, illetve exportőrévé nőtte ki magát. A további bővülés reményében nemrégiben mintegy 800 állást hirdetett meg (hogy egy harmadik műszakkal biztosítani tudja rendeléseit), melyből 265-öt szán a hátrányos helyzetű munkavállalóknak. Ráadásul annak sem kell csüggednie, aki nem eléggé képzett az autóiparhoz, mivel a Nissan külön tréninget tart a munkához elengedhetetlen készségek elsajátítására. A híradások szerint a programot eddig 50-en szándékoznak igénybe venni.
Personnel Today
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beindult a BMW 2 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 3 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 3 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 4 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 4 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 7 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 7 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 7 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 7 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Területi értékesítési képviselő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Takarítónői 4 órás állás Veszprémben – nyugdíjasok jelentkezését is várjuk (2026. 02. 14)
- Vízvezeték- és központifűtés-szerelő lehetőség Budapesten – társasházi kivitelezési projektekre (2026. 02. 14)
- Épületgépész / fűtésszerelő állás szegedi központú cégnél – 650.000 Ft kezdő bér (2026. 02. 14)
- Épületgépész / fűtésszerelő állás szegedi központú cégnél – 650.000 Ft kezdő bér (2026. 02. 14)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig