Hatszáz embert épít le a Suzuki
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHatszáz kölcsönzött munkásától válik meg a Suzuki. A Vasas Szakszervezeti Szövetség nyílt levélben fordul a munkáltatókhoz és a kormányhoz - értesült a Népszava.
A Magyar Suzuki Zrt. még múlt héten közölte, hogy a koronavírus járvány terjedésének növekvő kockázata miatt munkatársaik egészségének és biztonságának védelme érdekében 2020. március 23-tól április 3-ig az esztergomi gyártás leállítása mellett döntöttek. Pénteken aztán azt is közölték a vállalatnak munkásokat kölcsönző céggel, hogy felbontanak körülbelül hatszáz munkaszerződést - tudta meg a Népszava.
Az információt László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is megerősítette a lapnak, amely azt is közölte: értesüléseik szerint megkezdték a munkásszálló kiürítését és fertőtlenítését. Az ott lakók közül sokan kelet-magyarországiak, illetve ukránok.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség nyílt levélben fordul a munkáltatókhoz, illetve a kormányhoz. A többi között arra hívják fel Orbán Viktor miniszterelnök figyelmét, hogy a hasonló esetek megoldásához és elkerüléséhez olyan intézkedések szükségesek, amelyeket a környező országokban már bevezettek.
Így például bizonyos időszakokban az állam átvállalja az elbocsátani tervezett dolgozók fizetését. Emellett szükséges a hazánkban már bevezetett munkáltatói és munkavállalói adókedvezmények kiterjesztése más, immáron szintén közvetlenül érintett szektorokra - írja a szakszervezet.
Kitérnek arra is: kész javaslatokkal várják, hogy bevonják őket a megoldások kidolgozásába.
Az információt László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is megerősítette a lapnak, amely azt is közölte: értesüléseik szerint megkezdték a munkásszálló kiürítését és fertőtlenítését. Az ott lakók közül sokan kelet-magyarországiak, illetve ukránok.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség nyílt levélben fordul a munkáltatókhoz, illetve a kormányhoz. A többi között arra hívják fel Orbán Viktor miniszterelnök figyelmét, hogy a hasonló esetek megoldásához és elkerüléséhez olyan intézkedések szükségesek, amelyeket a környező országokban már bevezettek.
Így például bizonyos időszakokban az állam átvállalja az elbocsátani tervezett dolgozók fizetését. Emellett szükséges a hazánkban már bevezetett munkáltatói és munkavállalói adókedvezmények kiterjesztése más, immáron szintén közvetlenül érintett szektorokra - írja a szakszervezet.
Kitérnek arra is: kész javaslatokkal várják, hogy bevonják őket a megoldások kidolgozásába.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?