Hatvan állás veszhet oda a csődközeli Középületépítőnél

Habár jelentős megrendelésekkel rendelkezik, mégis csőd fenyegeti a Középületépítő Zrt.-t. Mintegy 60 dolgozó állása került veszélybe a korábban 350 alkalmazottat foglalkoztató cégnél - adja hírül a Napi Gazdaság.

Könnyen megeshet, hogy zátonyra fut a Középületépítő Zrt. hároméves reorganizációs terve. Tavalyi árbevétele ugyanis csak kevéssel múlta felül a 2007-es 3,4 milliárd forintot: az eredetileg tervezett 15 milliárd forint helyett csupán 5 milliárdot szedett össze 2008-ban. A komoly fizetési problémákkal küzdő Középületépítőt - amelyet korábban Európai Építőnek is hívtak - tavaly januárban vette át Timár Gyula, a Vegyépszer korábbi első embere, hogy három évre szóló reorganizációs tervével visszarángassa a céget a csőd széléről. Ennek következtében a társaság létszáma 350-ről 60 főre csökkent. Mindez azonban úgy néz ki, kevés lesz, időközben felhalmozott kétmilliárdostartozását ugyanis már egy bank sem hajlandó megfinanszírozni.

Értesülések szerint a meghatározó tulajdonos Magyar Fejlesztési Bank (MFB) az eddig folyósított négymilliárdos mentőöv után már nem kíván több pénzt belefektetni a cégbe, minek következtében már a novemberi-decemberi béreket sem kapták meg az alkalmazottak. A cég első embere, Timár Gyula nem tudott a Napi Gazdaság kérdéseire válaszolni, mert betegszabadságon van. Mindazonáltal a hírek szerint a cég több bankkal is folytat tárgyalásokat a finanszírozásról.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk