Megjelent: 17 éve

Hatvan állás veszhet oda a csődközeli Középületépítőnél

Habár jelentős megrendelésekkel rendelkezik, mégis csőd fenyegeti a Középületépítő Zrt.-t. Mintegy 60 dolgozó állása került veszélybe a korábban 350 alkalmazottat foglalkoztató cégnél - adja hírül a Napi Gazdaság.

Könnyen megeshet, hogy zátonyra fut a Középületépítő Zrt. hároméves reorganizációs terve. Tavalyi árbevétele ugyanis csak kevéssel múlta felül a 2007-es 3,4 milliárd forintot: az eredetileg tervezett 15 milliárd forint helyett csupán 5 milliárdot szedett össze 2008-ban. A komoly fizetési problémákkal küzdő Középületépítőt - amelyet korábban Európai Építőnek is hívtak - tavaly januárban vette át Timár Gyula, a Vegyépszer korábbi első embere, hogy három évre szóló reorganizációs tervével visszarángassa a céget a csőd széléről. Ennek következtében a társaság létszáma 350-ről 60 főre csökkent. Mindez azonban úgy néz ki, kevés lesz, időközben felhalmozott kétmilliárdostartozását ugyanis már egy bank sem hajlandó megfinanszírozni.

Értesülések szerint a meghatározó tulajdonos Magyar Fejlesztési Bank (MFB) az eddig folyósított négymilliárdos mentőöv után már nem kíván több pénzt belefektetni a cégbe, minek következtében már a novemberi-decemberi béreket sem kapták meg az alkalmazottak. A cég első embere, Timár Gyula nem tudott a Napi Gazdaság kérdéseire válaszolni, mert betegszabadságon van. Mindazonáltal a hírek szerint a cég több bankkal is folytat tárgyalásokat a finanszírozásról.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk