Hatvan állás veszhet oda a csődközeli Középületépítőnél
Habár jelentős megrendelésekkel rendelkezik, mégis csőd fenyegeti a Középületépítő Zrt.-t. Mintegy 60 dolgozó állása került veszélybe a korábban 350 alkalmazottat foglalkoztató cégnél - adja hírül a Napi Gazdaság.
Könnyen megeshet, hogy zátonyra fut a Középületépítő Zrt. hároméves reorganizációs terve. Tavalyi árbevétele ugyanis csak kevéssel múlta felül a 2007-es 3,4 milliárd forintot: az eredetileg tervezett 15 milliárd forint helyett csupán 5 milliárdot szedett össze 2008-ban. A komoly fizetési problémákkal küzdő Középületépítőt - amelyet korábban Európai Építőnek is hívtak - tavaly januárban vette át Timár Gyula, a Vegyépszer korábbi első embere, hogy három évre szóló reorganizációs tervével visszarángassa a céget a csőd széléről. Ennek következtében a társaság létszáma 350-ről 60 főre csökkent. Mindez azonban úgy néz ki, kevés lesz, időközben felhalmozott kétmilliárdostartozását ugyanis már egy bank sem hajlandó megfinanszírozni.
Értesülések szerint a meghatározó tulajdonos Magyar Fejlesztési Bank (MFB) az eddig folyósított négymilliárdos mentőöv után már nem kíván több pénzt belefektetni a cégbe, minek következtében már a novemberi-decemberi béreket sem kapták meg az alkalmazottak. A cég első embere, Timár Gyula nem tudott a Napi Gazdaság kérdéseire válaszolni, mert betegszabadságon van. Mindazonáltal a hírek szerint a cég több bankkal is folytat tárgyalásokat a finanszírozásról.
Értesülések szerint a meghatározó tulajdonos Magyar Fejlesztési Bank (MFB) az eddig folyósított négymilliárdos mentőöv után már nem kíván több pénzt belefektetni a cégbe, minek következtében már a novemberi-decemberi béreket sem kapták meg az alkalmazottak. A cég első embere, Timár Gyula nem tudott a Napi Gazdaság kérdéseire válaszolni, mert betegszabadságon van. Mindazonáltal a hírek szerint a cég több bankkal is folytat tárgyalásokat a finanszírozásról.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon