Hatvan új állást teremt a csirkehús-feldolgozó
Az amerikai tulajdonú OSI Food Solutions átadta csütörtökön Bábolnán Magyarország legnagyobb csirkehús-feldolgozóját, amelyet a korábbi üzem bővítésével alakítottak ki 5,5 milliárd forint értékű, saját finanszírozású beruházással.
A fejlesztéssel a korábbi 7000 tonnás termelőkapacitás háromszorosára bővül, a társaság évi 22 000 tonna csirkehúsos termék előállítására képes. A beruházás a jelenlegi 95 mellett 60 új munkahelyet teremtett - közölte Erdélyi György, az OSI Food Solutions Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter az avatóünnepségen elmondta: a magyar agrárium 2011-ben jól teljesített a világpiacon. Az agrárexport az előző évhez képest 20 százalékkal, 6,9 milliárd euróra nőtt.
A bábolnai üzem termékeit 90 százalékban a McDonald's európai hálózatának értékesítik. Az új beruházással a korábban más európai OSI üzemek által szállított termékek is Bábolnán készülnek. Az OSI Food Solutions Hungary összesen 16 ország éttermeibe szállít itt gyártott csirkehúsos termékeket.
A beruházással az új üzemrészben egy nagy teljesítményű gyártósort állítottak be, a készáru tárolására pedig 600 tonna kapacitású új hűtőház létesült. A beruházás részeként egy korszerű szennyvíz-előkezelő is megépült.
Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter az avatóünnepségen elmondta: a magyar agrárium 2011-ben jól teljesített a világpiacon. Az agrárexport az előző évhez képest 20 százalékkal, 6,9 milliárd euróra nőtt.
A bábolnai üzem termékeit 90 százalékban a McDonald's európai hálózatának értékesítik. Az új beruházással a korábban más európai OSI üzemek által szállított termékek is Bábolnán készülnek. Az OSI Food Solutions Hungary összesen 16 ország éttermeibe szállít itt gyártott csirkehúsos termékeket.
A beruházással az új üzemrészben egy nagy teljesítményű gyártósort állítottak be, a készáru tárolására pedig 600 tonna kapacitású új hűtőház létesült. A beruházás részeként egy korszerű szennyvíz-előkezelő is megépült.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét
A felmérés szerint a magyarok 20%-a aggódik a munkanélküliség miatt. Teljes cikk
Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól
A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. Teljes cikk
Több ezer bölcsődei férőhely építése zajlik jelenleg is az országban
Magyarország kormánya a nemzetet a családokon keresztül látja, és büszke arra, hogy ma már több mint 30 támogatási forma és intézkedés segíti a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
Állások
- Elektronikai műszerzés
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- fogászati szakasszisztens
- Műszaki mérnök, technikus
- Műszaki rajzoló
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Manual Tester @ Abesse Zrt. (2024. 05. 07)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2024. 05. 06)
- Nyári fizikai kisegítő (2024. 05. 07)
- Termelésfejlesztő Mérnök (2024. 05. 07)
- Értékesítési vezető (2024. 05. 07)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
- 8 zöldség, ami nagyon jól fejlődik félárnyékban is
- Miért nem akar nőni a paradicsompalánta?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók