kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Havonta két munkanapot iwiw-eznek el a britek

A közösségi oldalak a munkaadók elsőszámú közellenségei lesznek: egy most közölt brit felmérés szerint havonta mintegy két munkanap megy kárba az iwiw-szerű oldalakon töltött idő miatt.

A brit dolgozók havonta 14 órát és 40 percet töltenek a különböző közösségi oldalakon, állapította meg egy most publikált felmérés. Persze nem ez az egyetlen tevékenység, amely időrablónak bizonyul az irodákban. Az AXA által készített kutatás szerint ugyanis évente összességében 5 és fél nap megy kárba azzal, hogy az alkalmazottak a barátaikkal és családtagjaikkal váltanak leveleket és üzeneteket.

A weben azonban számtalan dolog elintézhető, legalábbis a britek szerint, akik élnek is a lehetőségekkel. Így a munkanapjukból további 50 percet szánnak ügyeik intézésére. Ez többnyire online vásárlás, vagy egy termék felkutatása szokott lenni, de igen népszerű a nyaralás internetes megszervezése is, sőt vannak, akik munkaidőben kötnek fogadásokat, illetve ilyen módon hódolnak játékszenvedélyüknek.

Magyarországon ugyan hasonló felmérés még nem készült, ám könnyen kikövetkeztethető, hogy a hazai munkavállalók is napi 10-15 percet áldoznak az online közösségi életre, ha figyelembe vesszük, hogy például az iwiw esetében (hasonlóan a kisebb látogatottságú konkurenséhez, a myVIP-hez) egy-egy felhasználóra átlagosan 40 oldalletöltés jut.

Mindamellett a "holtidő" örök problémának számít, hiszen számos korábbi felmérés bizonyította, hogy a munkahelyen eltöltött nyolc óra hozzávetőleg 20-30 százaléka kárba veszik. Míg korábban a munkahelyi pletyka, az állandó kávé-, és cigarettaszünet vitte a prímet, addig manapság az internetes alkalmazásokban találják meg az alkalmazottak az "unaloműzés eszközeit".
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk