Henkel: szinten tart és beruház a válság ellenére is
A gazdasági világválság miatt jó eredménynek számít, hogy a Henkel Magyarország 2008-ban gyakorlatilag az előző évi szinten teljesített. Idén is tovább folytatódnak a befektetések a régióban, a vállalat továbbra is bízik közép- és kelet-európai hosszú távú kedvező növekedési lehetőségekben - áll a cég sajtóanyagában.
A kedvezőtlen gazdasági körülmények ellenére mintegy félmilliárddal 1,9 milliárd forintra növekedett a magyar Henkelnél beruházásra fordított összeg, melynek nagy részét körösladányi fejlesztésekre költötték. Itt új gyártócsarnokot építettek, új gyártósort és raklapozót helyeztek üzembe.
A Henkel Magyarország három üzemében folytat termelést. Körösladányban folyékony mosó és tisztítószereket, Vácott lakossági és ipari ragasztókat és Barcson építési kemikáliákat gyártanak. Ez utóbbi üzemet idén értékesíteni kívánja a vállalat. Olyan beruházónak van elsőbbsége, mely a profilt, az infrastruktúrát és a munkatársakat átveszi, ebben az esetben megrendelésre is számíthat a Henkeltől. A gyár átadásának tervezett ideje legkésőbb 2009. október 31. A Henkel Magyarország állományi létszáma a 2008-as éves átlagot tekintve 641 fő volt.
A Henkel Central Eastern Europe (HCEE) 2008-ban 13 százalékkal növelte forgalmát, amely elérte a 2,5 milliárd eurót. Idén is határozottan tovább folytatódnak a befektetések a régióban a recesszió és a kiszámíthatatlan devizaárfolyamok ellenére is. A vállalat továbbra is bízik közép- és kelet-európai hosszú távú kedvező növekedési lehetőségekben.
A Henkel a közeljövőben 30 millió eurót invesztál jelenlegi mosó- és tisztítószer gyártó telephelyeibe. Ezen kívül megkezdődtek az előkészületek három új építőipari ragasztógyár létesítésére Oroszországban, Ukrajnában és a Baltikumban.
Az egyes országok közül a legnagyobb forgalmat Oroszország érte el (a Henkel CEE teljes forgalmának 21,2 százaléka származott innen), őt követi Lengyelország (13,8 százalékkal), Törökország (10,9 százalékkal), Ukrajna (8,4 százalékkal) és Ausztria (8,1 százalékkal). A legnagyobb növekedést Oroszországban (28 százalék), Ukrajnában (26 százalék) és Bulgáriában (20 százalék) érték el.
2008-ban a vállalat összesen 10 200 alkalmazottat foglalkoztatott, amelyből 900-an a HCEE bécsi központjában dolgoztak - áll a cég lapunknak eljuttatott közleményében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén 4 hónapja
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 6 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 9 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 13 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- 40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek 1 éve
- Ilyen szabályok vonatkoznak a tartós befektetésből származó jövedelemre 1 éve
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Itt vannak a legnagyobb diákmunkaadók 2 éve
- Bezár a Henkel egyik magyarországi gyára 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?