Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Hiányszakmákat tanulnak a foglyok

A Sopronkőhidai Fegyház és Börtönben 54 fogvatartott tanulja ki a kőműves szakmát, 60-an pedig a parkgondozói ismereteket sajátítják el - mondta Pantali Zoltán dandártábornok, az intézet parancsnoka.

A szakember a Lépj egyet előre program keretében indított szakképzésről beszámolva hangoztatta: szabadulásukat követően az elítéltek akkor tudnak visszailleszkedni a társadalomba, ha van megoldás lakhatásukra és rendelkeznek olyan szakképzettséggel, amelyből meg tudnak élni.
Ezért indítják el a két kurzust, amelyekre önként jelentkeztek a résztvevők - tette hozzá.

Simon Gábor, a szociális és munkaügyi tárca államtitkára köszöntőjében rámutatott: míg az Európai Unió régebbi tagországaiban minden második ember részt vesz felnőttképzésben, addig Magyarországon az aktív felnőtt lakosság 40 százalékának hiányzik a szakmai ismerete, a munkaerőpiacon eladható szaktudása.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium ezért is indította el a Lépj egyet előre programot, amelynek első szakaszában, 2006-2007-ben 15 ezer 661 embert vérteztek fel szakmai tudással. Az első szakaszban csaknem 5 milliárd forintot költöttek a programra részben uniós, részben hazai forrásból. A program második szakaszában, 2008-2009-ben 10,5 milliárd forintot fordítanak erre a területre, az összegből összesen 22 ezer ember képzését finanszírozzák több hiányszakmában - közölte. A Lépj egyet előre program hozzájárul a foglalkoztatás bővítéséhez, továbbá ahhoz, hogy a beruházók, fejlesztők felkészült munkaerőt találjanak - érvelt az államtitkár.

Nyári László ügyvezető igazgató a megnyitón elmondta: Magyarország tizenkét börtönével van az intézetnek szakmai kapcsolata. A hiányszakmákban szerzett ismeretekkel a fogvatartottaknak jó esélyük van arra, hogy büntetésük letöltése után el tudjanak helyezkedni.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk