kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Hídépítés a civil és a vállalati szféra között

Promenád Kommunikáció Tanácsadó Kft. néven új ügynökség alakult, amely többéves kommunikációs és civil tapasztalatokra alapozva dolgozta ki szolgáltatásait. Az ügynökség elsődleges célja a kreatív hídépítés, a civil és a vállalati szféra közötti partnerség megteremtése - olvasható sajtóközleményükben.

A Promenád Kommunikációt két szakember, Csillag Gabriella civil és Pusztay Gabriella PR-szakértő alapította, akiknek munkáját külső szakértői gárda segíti. Az ügynökség ügyvezetői, munkatársai egyfajta közvetítő szerepet töltenek be, melynek segítségével mindkét - a gazdasági és a nonprofit - szektor képviselői hatékonyabban ki tudják aknázni a másik fél tudásában, tapasztalatában rejlő lehetőségeket.

"Filozófiánk szerint kölcsönös siker származik abból, ha rendhagyó üzleti kapcsolatok jönnek létre és működnek a non-profit szféra és az üzleti világ között" - vallja Csillag Gabriella ügyvezető partner. - "Munkánk során hosszú távú bizalmi viszonyon, ember- és értékközpontú kommunikáción alapuló kapcsolatok kialakítására törekszünk. Célunk, hogy mindig magas fokú tanácsadói szakértelmet és minőséget nyújtsunk - jól átgondolt, a szervezet igényeihez igazított szolgáltatásokat kínálva - Partnereink számára."

Csillag Gabriella szociális munkásként végzett az ELTE-n. 2003 óta dolgozik civil szervezeteknél, 2005-től projekt- és szakmai vezetőként vett részt több pályázati programban, melyek elsődleges célja a hátránnyal élő emberek munkához juttatása volt. Néhány éve esélyegyenlőségi tanácsadóként nemcsak az álláskeresők felkészítésével, hanem a befogadó munkahelyi kultúra elősegítésével is foglalkozik. Emellett bírálói és szakmai monitoring feladatokat lát el elsősorban külföldre történő szakmai tanulmányút és innováció transzfer témájú pályázatokban.

Pusztay Gabriella szociológusként végzett az ELTE-n. 1996 óta - több mint tíz évig - PR-szakértőként dolgozott multinacionális reklámügynökségeknél, s kiemelkedő szerepet játszott több nemzetközi nagyvállalat közép-kelet-európai PR-ügynökségeinek koordinálásában.

2006-tól kiadóigazgatóként tevékenykedett egy könyv- és lapkiadó vállalatnál, ahol szépirodalmi, környezetvédelmi és turisztikai kiadványokat szerkesztett, szakmai konferenciákat szervezett, valamint a kiadó külső és belső kommunikációját irányította.

"PR-szakértőként fontosnak tartom, hogy bizalmi viszony alakuljon ki a vállalatok, célcsoportjaik és a környezetük között - a kétirányú kommunikáció útján. Elsődleges célnak tekintem a társadalmi és vállalati fenntarthatóság biztosítását, valamint a társadalmi csoportok közötti hatékony, jól működő kommunikációt, melyek megvalósulásához a kommunikációs technikák és eszközök elengedhetetlenek" - nyilatkozta Pusztay Gabriella ügyvezető igazgató.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk