Megjelent: 15 éve

Hídépítés a civil és a vállalati szféra között

Promenád Kommunikáció Tanácsadó Kft. néven új ügynökség alakult, amely többéves kommunikációs és civil tapasztalatokra alapozva dolgozta ki szolgáltatásait. Az ügynökség elsődleges célja a kreatív hídépítés, a civil és a vállalati szféra közötti partnerség megteremtése - olvasható sajtóközleményükben.

A Promenád Kommunikációt két szakember, Csillag Gabriella civil és Pusztay Gabriella PR-szakértő alapította, akiknek munkáját külső szakértői gárda segíti. Az ügynökség ügyvezetői, munkatársai egyfajta közvetítő szerepet töltenek be, melynek segítségével mindkét - a gazdasági és a nonprofit - szektor képviselői hatékonyabban ki tudják aknázni a másik fél tudásában, tapasztalatában rejlő lehetőségeket.

"Filozófiánk szerint kölcsönös siker származik abból, ha rendhagyó üzleti kapcsolatok jönnek létre és működnek a non-profit szféra és az üzleti világ között" - vallja Csillag Gabriella ügyvezető partner. - "Munkánk során hosszú távú bizalmi viszonyon, ember- és értékközpontú kommunikáción alapuló kapcsolatok kialakítására törekszünk. Célunk, hogy mindig magas fokú tanácsadói szakértelmet és minőséget nyújtsunk - jól átgondolt, a szervezet igényeihez igazított szolgáltatásokat kínálva - Partnereink számára."

Csillag Gabriella szociális munkásként végzett az ELTE-n. 2003 óta dolgozik civil szervezeteknél, 2005-től projekt- és szakmai vezetőként vett részt több pályázati programban, melyek elsődleges célja a hátránnyal élő emberek munkához juttatása volt. Néhány éve esélyegyenlőségi tanácsadóként nemcsak az álláskeresők felkészítésével, hanem a befogadó munkahelyi kultúra elősegítésével is foglalkozik. Emellett bírálói és szakmai monitoring feladatokat lát el elsősorban külföldre történő szakmai tanulmányút és innováció transzfer témájú pályázatokban.

Pusztay Gabriella szociológusként végzett az ELTE-n. 1996 óta - több mint tíz évig - PR-szakértőként dolgozott multinacionális reklámügynökségeknél, s kiemelkedő szerepet játszott több nemzetközi nagyvállalat közép-kelet-európai PR-ügynökségeinek koordinálásában.

2006-tól kiadóigazgatóként tevékenykedett egy könyv- és lapkiadó vállalatnál, ahol szépirodalmi, környezetvédelmi és turisztikai kiadványokat szerkesztett, szakmai konferenciákat szervezett, valamint a kiadó külső és belső kommunikációját irányította.

"PR-szakértőként fontosnak tartom, hogy bizalmi viszony alakuljon ki a vállalatok, célcsoportjaik és a környezetük között - a kétirányú kommunikáció útján. Elsődleges célnak tekintem a társadalmi és vállalati fenntarthatóság biztosítását, valamint a társadalmi csoportok közötti hatékony, jól működő kommunikációt, melyek megvalósulásához a kommunikációs technikák és eszközök elengedhetetlenek" - nyilatkozta Pusztay Gabriella ügyvezető igazgató.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk