Hogyan tehető sikerszakmává a kutatói munka?
Nem az egyszerű utat választja az a kutató, aki külföldi munka, ösztöndíj után hazatér, pedig sikersztorik akadnak. Az Akadémia Lendület programja és a Kutatók Éjszakája segíti a szakmát, a rosszul célzott pályázati kiírások, a fizetések azonban fojtogatják - írja a Népszabadság.
Míg a Kutatók Éjszakája elsősorban a pályaválasztás előtt állókra koncentrál, az MTA Lendület programja a világ élvonalába tartozó fiatal kutatók előrelépési lehetőségeit támogatja, és igyekszik megállítani elvándorlásukat. A pályázati rendszert, amiben idén 600 millió forint áll rendelkezésre új kutatócsoportok létrehozására, Pálinkás József,az MTA elnöke két évvel ezelőtt indította el.
Maróti Gergely, a Szegedi Tudományegyetemen tíz éve végzett biológus szerint aki igazi karriert szeretne kutatóként, annak mindenképpen ajánlatos külföldre menni szakmai rutint, nyelvtudást, más kultúrabeli tapasztalatot szerezni. A bökkenő az, hogy néhány külföldön töltött év után nagyon kevesen jönnek vissza, pedig állításuk szerint a legtöbben szeretnének.
Magyarországon a kutatók többsége az állami szférában egyetemeken, intézetekben dolgozik, ahol zömében pályázati pénzekből finanszírozzák ezt a tevékenységet. 2010 nehéz év volt, a források elapadása miatt nagyon kevés új kutatói állás nyílt meg. Egyelőre keveseknek adatik meg, hogy itthon magánvállalatok kutatás-fejlesztési részlegénél dolgozzanak - magyarázza a szakember. Bár szerinte nem illúzió, hogy előbb-utóbb a feltörekvő magyar kis és középvállalkozások is érdemi súllyal megjelenjenek a kutatás-fejlesztés globális piacán, sikerszakmává téve ezzel ezt a foglalkozást. Ehhez azonban nagy szükség lenne jól célzott pályázati kiírásokra, az adminisztrációs akadályok csökkentésére is.
Népszabadság
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 2 hónapja
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 4 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 5 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 5 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 7 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig