kapubanner for mobile

Hogyan tehető sikerszakmává a kutatói munka?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem az egyszerű utat választja az a kutató, aki külföldi munka, ösztöndíj után hazatér, pedig sikersztorik akadnak. Az Akadémia Lendület programja és a Kutatók Éjszakája segíti a szakmát, a rosszul célzott pályázati kiírások, a fizetések azonban fojtogatják - írja a Népszabadság.

Magyarországon tavaly 24 város 46 intézménye nyitotta meg kapuit a Kutatók Éjszakáján. A rendezvénysorozatról készített társadalmi hatásvizsgálat szerint a foglalkozások hierarchiájában a kutatók a tizedik helyen állnak, megelőzve például a középiskolai tanárokat és a politológusokat.

Míg a Kutatók Éjszakája elsősorban a pályaválasztás előtt állókra koncentrál, az MTA Lendület programja a világ élvonalába tartozó fiatal kutatók előrelépési lehetőségeit támogatja, és igyekszik megállítani elvándorlásukat. A pályázati rendszert, amiben idén 600 millió forint áll rendelkezésre új kutatócsoportok létrehozására, Pálinkás József,az MTA elnöke két évvel ezelőtt indította el.

Maróti Gergely, a Szegedi Tudományegyetemen tíz éve végzett biológus szerint aki igazi karriert szeretne kutatóként, annak mindenképpen ajánlatos külföldre menni szakmai rutint, nyelvtudást, más kultúrabeli tapasztalatot szerezni. A bökkenő az, hogy néhány külföldön töltött év után nagyon kevesen jönnek vissza, pedig állításuk szerint a legtöbben szeretnének.

Magyarországon a kutatók többsége az állami szférában egyetemeken, intézetekben dolgozik, ahol zömében pályázati pénzekből finanszírozzák ezt a tevékenységet. 2010 nehéz év volt, a források elapadása miatt nagyon kevés új kutatói állás nyílt meg. Egyelőre keveseknek adatik meg, hogy itthon magánvállalatok kutatás-fejlesztési részlegénél dolgozzanak - magyarázza a szakember. Bár szerinte nem illúzió, hogy előbb-utóbb a feltörekvő magyar kis és középvállalkozások is érdemi súllyal megjelenjenek a kutatás-fejlesztés globális piacán, sikerszakmává téve ezzel ezt a foglalkozást. Ehhez azonban nagy szükség lenne jól célzott pályázati kiírásokra, az adminisztrációs akadályok csökkentésére is.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek