kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Horváth Tamás, az Alcoa-Köfém Kft. EHS-HR igazgatója és ügyvezetője

Horváth Tamás 2006 januárja óta tölti be az Alcoa-Köfém Kft. EHS-HR igazgatói és a társaság ügyvezetői pozícióját. 1980-ban vegyészmérnökként csatlakozott a vállalathoz, majd környezetvédelmi vezetőként, EHS igazgatóként dolgozott. 2001 és 2004 között már a társaság HR igazgatójaként is tevékenykedett.

Horváth Tamás 1953-ban született Székesfehérvárott. A Veszprémi Vegyipari Egyetemen (ma Pannon Egyetem) vegyészmérnöki diplomát, a Budapesti Műszaki Egyetemen környezetvédelmi szakmérnöki diplomát szerzett.

1980-ban csatlakozott a Székesfehérvári Könnyűfémműhöz. Szakmai karrierjét a vállalat energetikai csapatában művezetőként kezdte. Feladatkörébe tartozott a vállalat környezetvédelmi rendszerének kiépítése, az éppen folyó nagyberuházás környezetvédelmi projektjeinek felügyelete. A környezetvédelmi szakmérnöki diploma megszerzését követően, mint környezetvédelmi osztályvezető a társasági koordináció mellett közvetlenül irányította a központi szennyvíztisztítók és a környezetvédelmi laboratórium tevékenységét.

A privatizációt követően előbb az Alcoa-Köfém Kft. környezetvédelmi vezetőjeként, majd a társaság EHS (környezet-, egészségvédelem és munkabiztonság) igazgatójaként folytatta pályafutását. Elmondása szerint komoly kihívást jelentett az Alcoa EHS filozófiájának elfogadtatása, az Alcoa EHS gyakorlatainak bevezetése. Az Alcoa-Köfém Kft-nél vezetésével honosították meg az Alcoa EHS szabványait, ezzel egy teljesen új vállalati szabályozást alakítottak ki. Horváth Tamás irányította az egyik legnagyobb hazai azbesztlebontási projektet, ugyanakkor fontos mérföldkőnek tartja a társaság életében az ISO 14001 tanúsítvány megszerzését. Irányítása mellett az Alcoa-Köfém Kft. több Alcoa és magyar környezetvédelmi díjat is elnyert.

A cégcsoport biztosította lehetőségekkel élve speciális EHS továbbképzéseken vett részt és több európai, illetve globális team tagjaként dolgozott a cégcsoporton belül. Tekintettel arra, hogy az EHS-nek nagyon szoros kapcsolatrendszere van az HR területtel, először 2001-ben bízták meg az HR igazgatói pozíció betöltésével. Az EHS területen szerzett tapasztalatai sokat segítették abban, hogy a HR csapattal rövid időn belül megtalálja a közös hangot és a "HR mint üzleti partner" elvnek megfelelően folyamatosan fejlessze az üzletágak irányában nyújtott szakmai támogatás színvonalát.

A vállalat üzleti sikereinek támogatása érdekében az elmúlt években a cégcsoport európai HR vezetésével együttműködve részt vett a társasági HR adminisztratív szolgáltató központ kialakításában, ezáltal több idő jutott a szervezetnél a professzionális HR folyamatokra is. A vállalaton belüli HR struktúra módosításán túl valamennyi HR folyamatot felülvizsgálta, és új munkastílust vezetett be az üzleti egységek, a központi HR csoport és az új személyzeti szolgáltató szervezet közötti együttműködésben. Koordinálta az Alcoa teljesítménymenedzsment rendszerének és a dolgozói elégedettségi felmérések bevezetését, sokat tett a társaság CSR tevékenységének fejlesztése érdekében.

Az angolul folyékonyan beszélő szakember több szakmai szervezetnek tagja, így az Országos Humánmenedzsment Egyesületnek, a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesületnek, a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének, a Magyar Bélyeggyűjtők Országos Szövetségének, valamint a Magyar Országos Horgász Szövetségnek.

Horváth Tamás nős, két gyermeke és két unokája van. Szabadidejének nagy részét családjával tölti. Szereti a sportokat, ezen belül kiemelten a jégkorongot. Tagja a SAPA Fehérvár AV19 jégkorong csapat szakosztályvezetésének.

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk