Megjelent: 7 éve

Human Score - IBS HR műhely

Sok cégnél ért el a HR megfelelő súlyt, de vannak olyan szervezetek, ahol messze nem tanácsadóként, vagy stratégiai partnerként tekintenek a HR-re. HR műhelyünkön HR-es és felsővezetők, valamint a felsőoktatás képviselői osztják meg tapasztalatikat arról, hogyan lehet megfelelő módon elfogadtatni a HR szerepét, mik azok a módszerek, vagy épp aktivitások, melyeket a felső, vagy funkcionális vezetők elvárnak, és ezeknek hogyan lehet megfelelni.

Első műhelyünk időpontja: jún. 20. 16.00-18.00

A rendezvény célja: HR vezetőkkel folytatott kerekasztal beszélgetés a HR szervezeten belül betöltött szerepéről, súlyáról, illetve arról, hogyan tud hozzájárulni a HR a stratégiai, vagy funkcionális célok eléréséhez. Ehhez milyen pozícióban kell lennie, és mik azok a módszerek, melyek segítenek a megfelelő pozicionálásban?

Helyszín: International Business School Tanácsterme (1021 Budapest, Tárogató út 2-4. I.115)

Formája: kötetlen kerekasztal beszélgetés 3 fő vendég vitaindítóval.

Meghívott előadók:

Dr. Vass Kornélia Citi Bank HR igazgató
Dr. Vecsenyi János a Budapest Bank korábbi fejlesztési vezetője, jelenleg egyetemi tanár a Corvinus Egyetemen
Dr. Tardos Katalin IBS HR tanszék vezetője
Moderátor: Strbik Ferenc

A HR lehetséges pozíciója a szervezetben

Human ScoreHuman Score
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miért ír könyvet egy fejvadász cég vezetője a jövőről?

Beck Zsolt közel 15 éve vezeti a Beck & Partners-t, mely meghatározó szereplője a magyar fejvadász piacnak. A 2019-es év nem csak a szolgáltatásaik... Teljes cikk

3 toborzási tipp, mielőtt elköltjük a pénzt a Facebookon

Nem mindegy, milyen pozícióknál és hogyan vágjunk bele Facebook toborzásba. Kampánycsapatunk 4 éve csak ezzel foglalkozik! Csak az elmúlt... Teljes cikk

5 tipp, az egyszerűbb munkavállalói nyilatkoztatásért

Évente több alkalommal is kérheti a HR a munkavállalók nyilatkozatát... Morgolódnak a kollégák, feszültek a HR-esek… Lehet másképp, mutatjuk a tippeket! Teljes cikk