Húszezer pályakezdőt segít a Nestlé
Ifjúsági foglalkoztató-programot hozott létre Európában a Nestlé. A vállalat 2016-ig mintegy 20 000 harminc év alatti pályakezdő elhelyezkedését szeretné segíteni - írja a cég közleménye.
A legújabb beruházások közé tartozik egy új Nescafé Dolce Gusto gyár a németországi Schwerinben, a Nestlé Professional Davigel gyárbővítés a francia Noyal-Pontivy-ben, valamint az új gyártósorok kialakítása a spanyolországi Gironában található Nescafé Dolce Gusto gyárban, amellyel a vállalat megduplázza a kávékapszula-gyártását.
A cég tehetséges, szakképzett és szakmai gyakorlattal rendelkező, illetve egyetemi diplomás pályakezdőket keres, akik számára a gyárban dolgozó operátoroktól az értékesítési asszisztenseken, valamint a marketing területet érintő pozíciókon át többféle állás érhető el. Az új munkatársak képzési és karrier tanácsadásban, valamint coaching és mentori segítségben is részesülnek, hogy felkészülten léphessenek majd a munkaerőpiacra.
A Nestlé Európában munkacímű kezdeményezés keretében a vállalat európai partnereit és beszállítóit is arra bátorítja, hogy biztosítsanak álláslehetőségeket, valamint gyakorlati és gyakornoki helyeket a fiatalok számára.
Természetesen a magyar leányvállalat is csatlakozik az európai programhoz, ugyanakkor Magyarországon már 13 éve támogatja a pályakezdők és frissdiplomások keresztirányú tapasztalatszerzését és hosszú távú karrier építését a COMEX program segítségével. "Mindemellett folyamatosan 15-20 egyetemi, főiskolai hallgatót foglalkoztatunk gyakornokként felelős munkakörökben annak érdekében, hogy munkaerőpiacra kerüléskor megfelelő munkatapasztalattal rendelkezzenek majd. A vállalat emellett nem csak a munkakezdést támogatja, tudatos tervezéssel meglévő dolgozói személyes fejlődését és karrierútját is egyengeti. Ennek keretein belül már 100 dolgozó vett részt belső karrier tanácsadáson" - tette hozzá Verő Barbara, a Nestlé Hungária Kft. HR igazgatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 7 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?