Huszonkét millió fölötti munkanélküli az Európai Unióban
Nem változott a munkanélküliség az euróövezetben áprilisban, 9,9 százalékot tett ki, ugyanannyit, mint márciusban - közölte az Eurostat kedden.
A tagországok közül a legalacsonyabb rátát Ausztriában és Hollandiában mérték, 4,2 százalékot, a legmagasabbat változatlanul Spanyolországban regisztrálták, 20,7 százalékot. Magyarország az alsó harmadban foglal helyet az Eurostat kimutatásai szerint, 11,6 százalékos áprilisi rátával. Ennél magasabb munkanélküliségi ráta csak Szlovákiában volt a visegrádi négyek közül, 13,9 százalék.
Rekord alacsonyan, 7 százalékon a májusi munkanélküliség Németországban
Májusban 3 millió alá, 2,96 millióra csökkent a munkanélküliek száma Németországban a kiigazítatlan adatok szerint, ez az előző hónaphoz képest csaknem 118 ezres, az előző év azonos időszakához képest pedig 276 ezres csökkenést jelent. Tavaly november óta ez a legkedvezőbb adat. Frank-Jürgen Weise, a BA elnöke szerint a cégek munkaerő-kereslete továbbra is magas, ugyanakkor kissé mérséklődhet a következő hónapokban.
A szezonálisan kiigazított adatok alapján kicsit szerényebb volt a munkanélküliek számának csökkenése: 8 ezerrel 2,974 millióra mérséklődött, ugyanakkor elemzők 30 ezres csökkenést vártak. Nyugaton kilencezerrel csökkent, míg Kelet-Németországban ezerrel nőtt az állástalanok száma.
Franciaországban minimálisan csökkent a munkanélküliség
A ráta 9,3 százalékról 9,2 százalékra mérséklődött. Az országhoz tartozó tengerentúli területeket is figyelembe véve 9,7 százalék volt a munkanélküliség, nem változott a tavalyi utolsó negyedévhez képest. Ennek alapján a szakértők csökkenést vártak, 9,5 százalékra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?