Idén már 36 kolumbiai szakszervezeti vezetőt gyilkoltak meg
Idén már 36 kolumbiai szakszervezeti vezetőt gyilkoltak meg, tízzel többet mint a 2009-es esztendő hasonló időszakban - jelentette be kedden Bogotában Luis Alberto Vanegas, a CUT (Egységes dolgozói Központ) szakszervezet emberi jogi igazgatója.
A legtöbb gyilkosságot - ötöt - az Adida szakszervezet vezetői ellen követték el, míg eddig a legvéresebb hónap az április volt, amikor 11 munkásvezetővel végeztek.
Vanegas figyelmeztetett arra is, hogy a kolumbiai szakszervezetek képviselői szinte állandó életveszély közepette élnek, mindennaposak a fenyegető üzenetek, elsősorban "Las águilas negras" és a "Los urabenos" - kábítószer-csempészettel foglalkozó - félkatonai szervezetek, a drogbárók magánhadseregei részéről.
Tavaly a világon Kolumbiában forgott a legnagyobb veszélyben a szakszervezeti vezetők élete, ebben az évben negyven vezető és aktivista életét oltották ki, igaz, kilenccel kevesebbet, mint 2008-ban.
A CUT - amely Kolumbia legnagyobb szakszervezete - 1986-os megalapítása óta összesen 2721 szakszervezeti funkcionárius halt meg erőszakcselekményekben a latin-amerikai országban.
Vanegas figyelmeztetett arra is, hogy a kolumbiai szakszervezetek képviselői szinte állandó életveszély közepette élnek, mindennaposak a fenyegető üzenetek, elsősorban "Las águilas negras" és a "Los urabenos" - kábítószer-csempészettel foglalkozó - félkatonai szervezetek, a drogbárók magánhadseregei részéről.
Tavaly a világon Kolumbiában forgott a legnagyobb veszélyben a szakszervezeti vezetők élete, ebben az évben negyven vezető és aktivista életét oltották ki, igaz, kilenccel kevesebbet, mint 2008-ban.
A CUT - amely Kolumbia legnagyobb szakszervezete - 1986-os megalapítása óta összesen 2721 szakszervezeti funkcionárius halt meg erőszakcselekményekben a latin-amerikai országban.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 4 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Gépjármű-értékesítési asszisztens - diákmunka (2026. 04. 16)
- Audit Senior (2026. 04. 16)
- Operátor (2026. 04. 16)
- Részmunkaidős irodai asszisztens (2026. 04. 16)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?