Így áll az EU 2020 stratégia
Az Európai Unió 27 tagállamában 68,6 százalék volt a foglalkoztatás szintje 2011-ben, 2010-ben kutatás-fejlesztésre a tagországok összesen hazai össztermékük (GDP) 2 százalékát költötték - ismertette az Európai Unió által két évvel ezelőtt kitűzött célok teljesülésére vonatkozó adatokat hétfői közleményében az Eurostat, az unió statisztikai hivatala.
Az EU 2020 stratégiát az Európai Bizottság 2010-ben indította útjára. Öt fő területen fogalmaz meg célokat. A terv keretében a bizottság azt szeretné elérni, hogy a 20 és 64 év közötti uniós lakosság foglalkoztatása 75 százalékra emelkedjen; a tagállamok GDP-jük 3 százalékát fordítsák K+F-re; az 1990-es szinthez képest legalább 20 százalékkal csökkenjen az üvegházhatást kiváltó gázok kibocsátása, s ezzel egy időben 20-20 százalékkal növekedjen az energiahatékonyság és a megújuló energiák felhasználásának aránya. Az oktatás területén a beiratkozottaknak legfeljebb tizede hagyja abba idő előtt a tanulást, a 30 és 34 év közötti lakosság 40 százaléka rendelkezzen diplomával; valamint azt, hogy 2020-ra húszmillióval kevesebb ember éljen a szegénységi küszöb alatt az Európai Unióban.
Az Eurostat adatai szerint a foglalkoztatás területén továbbra is érezteti hatását a válság: a foglalkoztatás a 2000-es, 66,6 százalékos szintről 2008-ra 70,3 százalékra emelkedett, majd 2011-ig folyamatosan 68,6 százalékra csökkent. K+F-re a tagállamok 2000-ben GDP-jük 1,86 százalékát fordították, míg 2009-ben 2,01, 2010-ben pedig kereken 2 százalékát. Az üvegházhatást kiváltó gázokkal kapcsolatban az Eurostat rámutat, hogy azok kibocsátása 1990 óta folyamatosan csökken, mostanra pedig több mint 15 százalékkal kevesebb ilyen gáz kerül levegőbe, mint 22 évvel ezelőtt.
A megújuló energiaforrások felhasználását illetően a luxemburgi hivatal rámutat, hogy 2004-ben még csak a teljes energiafelhasználás 8,1 százalékát fedezték az uniós tagországok megújuló forrásokból, 2010-ben pedig mintegy 12,5 százalékát.
Az oktatás területén kitűzött célokkal kapcsolatban a most közzé tett statisztikai adatok tanúsága szerint a 18 és 24 év közöttieknek 2005-ben valamivel kevesebb mint 16 százaléka hagyta ott idő előtt az iskolát, míg 2011-ben 13,5 százalékuk nem fejezte be megkezdett tanulmányait. A felsőoktatási végzettség területén elért haladást illetően az adatokból az derül ki, hogy 2005-ben a vizsgált népesség 28 százaléka, míg a tavalyi évben már 34,6 százaléka rendelkezett valamilyen diplomával. A 2005 és 2010 közötti években az Eurostat adatai szerint több mint 8 millióval csökkent azoknak a száma az Európai Unió területén, akik a szegénységi küszöb alatt élnek.
Magyarország a kitűzött célok közül a foglalkoztatás területén vállalta a 75 százalékos cél teljesítését, de az unió többi tagállamához hasonlóan az elmúlt években növekedés helyett Magyarországon is visszaesés volt tapasztalható. A K+F kiadások a GDP-hez viszonyítva viszont a legtöbb országban emelkedtek: eközben Magyarország 2010-ben valamivel a GDP több mint 1 százalékát fordította K+F-re, 2020-ig pedig az ilyen kiadásoknak a GDP 1,8 százalékára történő emelését vállalta.
Az üvegházhatást kiváltó gázok terén Magyarország már 2005-ben is kis híján megfelelt az uniós céloknak, azóta pedig ezen a területen további csökkenés mutatkozott. A megújuló energiaforrások felhasználása 5 év alatt gyakorlatilag megkétszereződött; 2010-ben nem sokkal 10 százalék alatt volt. Magyarország azt vállalta, hogy 2020-ig energiafelhasználásának 13 százalékát fedezi megújuló energiaforrásokból. A 2020-ra a 2005-ös szinthez képest 20 százalékkal csökkentendő úgynevezett elsődleges energiafelhasználás területén az Eurostat rámutat, hogy ennek csökkenése sokkal inkább tudható be a gazdasági tevékenységnek, a válság miatt bekövetkezett visszaesésének, mint a hatékonyság növelésének. Magyarország amúgy 2010-ben mintegy 5 százalékkal használt fel kevesebb energiát, mint 5 évvel korábban.
Az oktatásban Magyarország vállalta a 10 százalékos cél teljesítését az iskolát elhagyók arányának csökkentésében, a hivatalos adatok szerint ez az érték most 11 százalék körül van. A diplomások számának növelését illetően Magyarország azt vállalta, hogy 2020-ra az érintett népesség 30,3 százaléka szerez felsőfokú végzettséget, ami a most közzétett adatok szerint nagyjából 28 százalék.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 2 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 2 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?