kapubanner for mobile

Így kaphat hitelt egy pályakezdő

Pályakezdőként hitelt kapni lehet, de nem könnyű: a rövid munkaviszony, alacsony jövedelem és hiányzó hitelmúlt akadály lehet. Legalább 3–6 hónapos stabil munka, igazolt jövedelem és tiszta KHR státusz szükséges. A személyi kölcsönök mellett lakás- és államilag támogatott hitelek is elérhetők – adóstárssal javíthatók az esélyek.

A legfontosabb feltételek hitelfelvételnél:

  • Betöltött 18. életév (vannak bankok, amelyeknél magasabb az életkori korlát).
  • Legalább 3–6 hónapos, határozatlan idejű, folyamatos munkaviszony, ami nem lehet diákmunka. Fontos, hogy igényléskor már nem lehet próbaidőn lenni.
  • A bankszámlára érkező igazolható, rendszeres jövedelem.
  • A jövedelemre egy alsó limitet határoznak meg a bankok, ami általában a nettó minimálbér, de vannak pénzintézetek, ahol ez magasabb.

Emellett magyar állampolgárság és bejelentett magyarországi lakcím szükséges. Elvárás a büntetlen előélet, valamint az, hogy az igénylő ne szerepeljen a negatív KHR-listán. A feltételek bankonként és hiteltípustól függően eltérhetnek, ezért nem mindegy, melyik pénzintézet kerül kiválasztásra.

Milyen típusú hiteleket kaphatnak a pályakezdők?

A pályakezdők többféle hitel közül választhatnak, ezek főként az alábbiak:

  • Személyi kölcsön: Ingatlanfedezet nélkül igényelhető, szabad felhasználású hitel. Már 3–6 hónapos munkaviszonnyal is elérhető, gyors bírálattal (akár online is), de a kamata jellemzően magasabb, mint a lakáshiteleké.

  • Lakáshitel: Hosszú futamidejű és alacsonyabb kamatú hitel ingatlanvásárláshoz. Az önerő előteremtése és a megfelelő jövedelem kihívás lehet, de 41 év alatt 10%-os önerővel is elérhető. Az Otthon Start Program 3%-os kamattal segíti az első lakáshoz jutást.

  • Babaváró hitel: Kamatmentes, szabad felhasználású hitel gyermekvállaláshoz kötve, de legalább az egyik félnek 3 éves TB-jogviszonnyal kell rendelkeznie.

  • Munkáshitel: 17–25 év közötti fiatalok számára elérhető kamatmentes hitel, max. 4 millió forintig, ha legalább heti 20 órát dolgoznak és vállalják, hogy 5 évig Magyarországon maradnak.

  • CSOK Plusz: Kamattámogatott lakáshitel gyermekvállalásra készülő házaspároknak, akár 50 millió forint is igényelhető. Legalább 2 év TB-jogviszony szükséges.

  • Falusi CSOK: Vissza nem térítendő támogatás és támogatott hitel vidéki ingatlan vásárlására vagy felújítására, szintén 2 éves TB-jogviszonnyal.

Kulcsfontosságú tényezők: TB-jogviszony hossza, életkor, jövedelem és családi állapot mind befolyásolják, hogy melyik hitel érhető el a pályakezdők számára.

Milyen jövedelem kell a hitelhez pályakezdőként?

A hitelhez minimálisan a nettó minimálbér igazolása szükséges, de a bankok ennél magasabb jövedelmet is kérhetnek. A jövedelmi elvárás függ a hitel típusától, összegétől és futamidejétől, illetve a JTM (jövedelemarányos törlesztőrészlet mutató) szabályaitól.

  • Személyi kölcsönnél: a havi törlesztő nem haladhatja meg a jövedelem 50%-át.

  • Jelzáloghiteleknél:

    • Nettó 600 ezer Ft alatti jövedelemnél a törlesztő plafonja 25–50% lehet a kamatperiódustól függően.

    • 600 ezer Ft felettinél ez 30–60% lehet.

Tipp a sikeres hiteligényléshez

Magasabb jövedelem, hosszabb munkaviszony, stabil munkahely és adóstárs bevonása javíthatja az esélyeket - mutat rá a biztosdontes.hu összefoglalója. 

Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk