Így kaphat hitelt egy pályakezdő
Pályakezdőként hitelt kapni lehet, de nem könnyű: a rövid munkaviszony, alacsony jövedelem és hiányzó hitelmúlt akadály lehet. Legalább 3–6 hónapos stabil munka, igazolt jövedelem és tiszta KHR státusz szükséges. A személyi kölcsönök mellett lakás- és államilag támogatott hitelek is elérhetők – adóstárssal javíthatók az esélyek.
A legfontosabb feltételek hitelfelvételnél:
- Betöltött 18. életév (vannak bankok, amelyeknél magasabb az életkori korlát).
- Legalább 3–6 hónapos, határozatlan idejű, folyamatos munkaviszony, ami nem lehet diákmunka. Fontos, hogy igényléskor már nem lehet próbaidőn lenni.
- A bankszámlára érkező igazolható, rendszeres jövedelem.
- A jövedelemre egy alsó limitet határoznak meg a bankok, ami általában a nettó minimálbér, de vannak pénzintézetek, ahol ez magasabb.
Emellett magyar állampolgárság és bejelentett magyarországi lakcím szükséges. Elvárás a büntetlen előélet, valamint az, hogy az igénylő ne szerepeljen a negatív KHR-listán. A feltételek bankonként és hiteltípustól függően eltérhetnek, ezért nem mindegy, melyik pénzintézet kerül kiválasztásra.
Milyen típusú hiteleket kaphatnak a pályakezdők?
A pályakezdők többféle hitel közül választhatnak, ezek főként az alábbiak:
-
Személyi kölcsön: Ingatlanfedezet nélkül igényelhető, szabad felhasználású hitel. Már 3–6 hónapos munkaviszonnyal is elérhető, gyors bírálattal (akár online is), de a kamata jellemzően magasabb, mint a lakáshiteleké.
-
Lakáshitel: Hosszú futamidejű és alacsonyabb kamatú hitel ingatlanvásárláshoz. Az önerő előteremtése és a megfelelő jövedelem kihívás lehet, de 41 év alatt 10%-os önerővel is elérhető. Az Otthon Start Program 3%-os kamattal segíti az első lakáshoz jutást.
-
Babaváró hitel: Kamatmentes, szabad felhasználású hitel gyermekvállaláshoz kötve, de legalább az egyik félnek 3 éves TB-jogviszonnyal kell rendelkeznie.
-
Munkáshitel: 17–25 év közötti fiatalok számára elérhető kamatmentes hitel, max. 4 millió forintig, ha legalább heti 20 órát dolgoznak és vállalják, hogy 5 évig Magyarországon maradnak.
-
CSOK Plusz: Kamattámogatott lakáshitel gyermekvállalásra készülő házaspároknak, akár 50 millió forint is igényelhető. Legalább 2 év TB-jogviszony szükséges.
-
Falusi CSOK: Vissza nem térítendő támogatás és támogatott hitel vidéki ingatlan vásárlására vagy felújítására, szintén 2 éves TB-jogviszonnyal.
Kulcsfontosságú tényezők: TB-jogviszony hossza, életkor, jövedelem és családi állapot mind befolyásolják, hogy melyik hitel érhető el a pályakezdők számára.
Milyen jövedelem kell a hitelhez pályakezdőként?
A hitelhez minimálisan a nettó minimálbér igazolása szükséges, de a bankok ennél magasabb jövedelmet is kérhetnek. A jövedelmi elvárás függ a hitel típusától, összegétől és futamidejétől, illetve a JTM (jövedelemarányos törlesztőrészlet mutató) szabályaitól.
-
Személyi kölcsönnél: a havi törlesztő nem haladhatja meg a jövedelem 50%-át.
-
Jelzáloghiteleknél:
-
Nettó 600 ezer Ft alatti jövedelemnél a törlesztő plafonja 25–50% lehet a kamatperiódustól függően.
-
600 ezer Ft felettinél ez 30–60% lehet.
-
Tipp a sikeres hiteligényléshez
Magasabb jövedelem, hosszabb munkaviszony, stabil munkahely és adóstárs bevonása javíthatja az esélyeket - mutat rá a biztosdontes.hu összefoglalója.
Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 1 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 3 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 3 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 4 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 4 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 4 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig