Indoklás nélkül bocsáthatnák el a köztisztviselőket

A Fidesz bevezetné az indoklás nélküli felmondás intézményét a köztisztviselőknél is, és ismét öt évenként választatnának intézményvezetőket.

Kósa Lajos (Fidesz) előterjesztő hétfőn a Parlamentben azt mondta, az elmúlt húsz évben a közszférában olyan folyamat zajlott le, amelynek eredményeként a köztisztviselők bár kevesebbet keresnek, "bebetonozták" őket a székükbe. Egy olyan szemlélet alakult ki, amelynek egyenes következménye volt, hogy az emberek nincsenek megelégedve a köztisztviselőkkel - hangsúlyozta Kósa Lajos.

Hiába van szabály arról, hogy hogyan lehet valakit elküldeni, a munkaügyi bíróságok "munkavállaló barát" gyakorlata miatt alig van jogeset, amikor alkalmatlanságot állapítottak meg és felmondtak az alkalmazottnak - mondta. Szakítani kell ezzel a gyakorlattal, ezért módosítanák a köztisztviselői törvényt.

Megváltozna a jutalmazási rendszer is, e szerint legfeljebb 30 százalékkal emelhetik meg szakmai munkája értékelése alapján a munkavállaló alapilletményét, s azt legfeljebb 20 százalékkal csökkenthetik. Kósa Lajos elmondása szerint a korábbi rendszerben 20 százalékos eltérést szabtak meg, ez "abszurd" korlátozás volt.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításával megszüntetnék a megbízott vezetői rendszert és az intézmények vezetőit legfeljebb 5 évre választhatják, ezt követűen új pályázatot kell kiírni. Az "életfogytig tartó" gyakorlatnak nincs jó indoka - tette hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk