kapubanner for mobile

Ingyenes buszjárat, masszázsutalvány, és sztárséf is jár a dolgozóknak

A Google rendszerint az élmezőnyben végez a világ legjobb munkahelyeit rangsoroló összeállításokban. Idén a legnagyobb gazdasági lapok közül a Fortune az első, a Forbes a hatodik helyre hozta ki a céget a szokásos évi listán. Ennek csak az egyik indoka a szilícium-völgyi mérce szerint is magas fizetés, a titok inkább a munkakörülményekben és a béren kívüli juttatásokban rejlik. Ezekből készített összeállítást az Index.

A Google-nél kitalált, és azóta több világcégnél bevezetett 80/20-as munkarendről már sokat lehetett hallani: a munkaidő 20 százalékát, vagyis heti egy napot az ember a hivatalos munkakörén kívüli hobbiprojektekre fordíthatja. Kevesebb szó esett arról, hogy a Google-alkalmazottak megspórolhatják a napi idegeskedést és vánszorgást a legendás kaliforniai közlekedési dugókban, a cég ugyanis ingyenes buszjáratokat biztosít nekik.

A céghez kutyát-macskát kérdés nélkül be lehet vinni. A csapatban dolgozó munkatársak masszázsutalványokkal honorálhatják egymást, illetve a főnökök a beosztottjaikat, ha elégedettek az eredményekkel. Corporate Concierge néven a Google külön csapatot foglalkoztat arra, hogy a munkatársaktól átvegyék a mindennapos apró-cseprő intéznivalókat. Olyan dolgokat szokás rájuk bízni, mint a kocsimosás vagy olajcsere, a bevásárlás, a tiszta ruhák elhozása a mosodából, banki ügyintézés. A szolgáltatás természetesen ingyenes.

A cég alkalmazottaira sztárséfek főznek, és minden étel-ital ingyen van, beleértve a kávézókat, üdítőautomatákat is. A cég főhadiszállásán nagyjából 25 étterem van, néhány közülük éjjel-nappal nyitva tart. Ingyenes fitnesz- és konditermek állnak rendelkezésre azoknak a kollégáknak, akiknek gyúrás vagy az edzés utáni tusolás közben jönnek a legjobb ötletei. Az alapban járó szabadnapok mellett a Google-nél bármikor kivehet az egyszeri alkalmazott egy legfeljebb három hónapos fizetés nélküli szabadságot, ami alatt továbbra is jár neki az egészségügyi ellátás.

Index
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat

A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk

9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk