Megjelent: 17 éve

Innovációra buzdítja dolgozóit a Henkel

A Henkel legsikeresebb fejlesztéseinek sorában egyre újabb innovatív termékek tűnnek föl, melyek nem csupán a kétkedőket cáfolják meg, de időnként az egész piacot a feje tetejére állítják. Pontosan ez az, amivel a Fritz Henkel innovációs díj kiérdemelhető. A vállalat alapítójának nevét viselő díjjal azt a zsenialitást és üzleti érzéket tüntetik ki, amit az alapító is képviselt a maga idejében, és a Henkel mindmáig ösztönzi alkalmazottait ennek a díjnak az elnyerésére.

A Fritz Henkel innovációs díj odaítélésének a feltételei 1982 óta azonosak: az innováció egyértelműsége, és a piaci értékelés sikeressége. A díj jól mutatja, hogy az innováció milyen fontos szerepet játszik egy folyamatosan fejlődő, világszerte aktív vállalat életében. Albrecht Woeste, a felügyelő-bizottság és a Henkel tulajdonosi bizottságának elnöke adta át a 2008. évi díjakat azoknak a csapatoknak, amelyek a vállalat három üzletágában első helyezést értek el - derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből. Woeste a díjátadón kijelentette: "Mivel egymást érik az egyre újabb, úttörő ötletek, melyekből a Henkel sorra piaci sikert kovácsol, a vállalat jól felkészülten tud szembenézni azokkal a kihívásokkal, amelyeket a jövő tartogat."

A 2008. évi díj kitüntetettjei:

  • Purex Natural Elements / Terra Activ: a Purex Natural Elements termékcsalád természetes alapanyagból készülő összetevőivel a mosószerek piacának gyorsan első számú szereplővé tudott válni az amerikai piacon. Innovatív összetétele kombinálja a kiváló mosóhatást a környezet lehető legnagyobb fokú kíméletével. A Purex emellett a fejlesztésben és a piacon egyaránt előkészítette az utat a Henkel új márkája, a Terra Activ számára, melynek választéka öt termékkategóriára terjed ki.

  • Minden Időben Taft kasmír tapintással: az innovatív Schwarzkopf Minden Időben Taft "kasmir tapintással" termékeket kifejezetten a száraz, igénybevett hajra fejlesztették ki. Ez az első olyan termék, melyben két olyan előny ötvöződik, melyeket addig egymást kizáró tényezőként tartottak számon: az extra erős tartás és a hajnak kölcsönzött kasmírszerű puhaság.

  • Pattex "Instant Tack" szerelési ragasztók: a Henkel innovatív "Instant Tack" szerelési ragasztói számos gyártási eljárást forradalmasítanak, amivel azonnali, biztos rögzítést tesznek lehetővé. Ezzel gyakran feleslegessé tesznek olyan mechanikus kötőelemeket, mint a csavarok és a szögek. A lendületes fejlesztés eredményeképpen ma már a Henkel valamennyi szerelési ragasztóját - függetlenül attól, hogy víz-, oldószer- vagy polimer bázisú az azonnali rögzítéshez szükséges előnyös tulajdonságok jellemzik.

    A hivatalos díjátadót a Henkel által világszerte minden telephelyen megtartott "Innováció napja" rendezvény részeként tartották meg. Az Innováción napjának célja, hogy arra emlékeztesse a vállalat 55 ezer alkalmazottját, hogy az új termékötletek a vállalat jövőjének a biztosításához milyen fontosak. Ezt hangsúlyozta a Henkel igazgatótanács elnöke, Kasper Rorsted is a nyertesekhez intézett köszöntő beszédében: "Gratulálok a sikerükhöz, megköszönöm az elkötelezettséget, és arra biztatom mindnyájukat, hogy adják tovább minden munkatársuknak azt az innovációs szenvedélyt, ami Önökben kialakult."
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe

    A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk

    Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be

    Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk

    Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

    A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk