Innovatív és inspiráló vállalkozókat keresünk
Az Ernst & Young ebben az évben is kiosztja az Entrepreneur Of The Year ("Az év üzletembere") díját, amelyre április 20-tól kezdődően három hónapon keresztül fogadja a jelöléseket, olvasható a sajtóközleményben.
"Az Ernst & Young Entrepreneur Of The Year díját azért hívtuk életre, mert úgy gondoljuk, hogy a szabad vállalkozás intézménye és a sikeres vállalkozók adják egy egészséges gazdasági és társadalmi szerkezet alapját. A díj egyszerre fejezi ki a jelölteket állító magyar üzleti és gazdasági élet, valamint a győzteseket kiválasztó Független Bíráló Bizottság elismerését, a programban való részvétel ezért minden vállalkozó számára presztízsértékű. A pályázatok olyan szakemberek kezébe kerülnek, akik hozzájárulhatnak az üzletmenet kedvező alakulásához. A programban részt vevő jelöltek ráadásul marketing szempontból is hatékonyan mutathatják be munkásságukat, céljaikat, eredményeiket és üzleti moráljukat" - mondta Havas István, az Ernst & Young vezérigazgatója.
A héttagú Független Bíráló Bizottság nemzetközileg felállított kritériumrendszer alapján vizsgálja meg a vállalkozók által képviselt cégek üzleti teljesítményének megbízhatóságát, valamint fenntarthatóságát. A szakmai testület országosan elismert tagjai maguk is tevékenyen hozzájárulnak a magyar vállalkozók fejlesztési lehetőségeinek bővítéséhez. A bizottság összetétele ráadásul minden eddiginél jobban tartalmazza a vállalkozói lét összes meghatározó elemét.
2011-ben az Entrepreneur Of The Year ("Az év üzletembere") díj Független Bíráló Bizottságának tagjai:
A fődíj "Az év üzletembere" mellett három különdíj kerül kiosztásra: a "Jövő ígérete", a "Merész újító" és a "Példakép" kategóriában. Hasonlóan az előző évekhez, idén is mindenki számára nyitott a jelentkezési/jelölési lehetőség az alábbi szempontok alapján:
1. A jelölt által képviselt cég Magyarországon bejegyzett, és legalább két éve működik.
2. A jelölt alapítója és/vagy legalább két éve említésre méltó tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos-vezetője a cégnek.
3. Tulajdoni hányada révén a jelölt jelentős személyes, gazdasági-vállalkozói kockázatot visel.
4. A vállalkozás kimagasló teljesítménye a jelölt személyéhez köthető.
5. Nem tagja az Ernst & Young Entrepreneur Of The Year ("Az év üzletembere") díj Független Bíráló Bizottságának.
6. Nem támogatója az Ernst & Young Entrepreneur Of The Year ("Az év üzletembere") díjnak.
7. Nem tartozik az Ernst & Young Entrepreneur Of The Year ("Az év üzletembere") díj támogatóinak érdekeltségi körébe.
Az Ernst & Young honlapján (www.ey.com/hu) elérhető a jelentkezéshez/jelöléshez szükséges dokumentáció, valamint további részletes információ a programról.
A jelölési szakasz 2011. július 15-ig tart, ezt követően a héttagú, évente megújuló Független Bíráló Bizottság hozza meg a végső döntést.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk
A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió... Teljes cikk
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja