Megjelent: 8 hónapja

Ismét díjazták a kiváló munkahelyi körülményekért a pénzügyi vállalatot

A tavalyi siker után idén is TOP Employer 2020 (Kiváló Munkaadó 2020) díjban részesült a Provident Pénzügyi Zrt. A TOP Employers Institute azokat a vállalatokat ismerte el február 13-án Amszterdamban, amelyek ideális munkahelyi környezetet teremtenek és az embereket előtérbe helyező humánerőforrás-tevékenységet alkalmaznak.

A Provident Pénzügyi Zrt. megkülönböztetett figyelmet szentel a munkavállalók jóllétének. Ennek a gyakorlatban is alkalmazott szemléletnek az elismeréseként adta át a TOP Employers Institute a díjat a Provident számára, 2019 után immár második alkalommal.
A pénzügyi vállalat a 2001-es megalakulása óta elért sikereit jelentős részben a kiváló dolgozóinak köszönheti. A ’ProviSuli’ elektronikus rendszeren keresztül a kollégák tréningeken vesznek részt, mentorok segítik őket a munkájuk során és munkakörükre szabott beilleszkedési programok állnak rendelkezésükre. Az elmúlt években a Provident támogatta a dolgozókat abban is, hogy a kompetitív piaci környezetben, a napi munkával járó feszültség mellett is megőrizhessék egészségüket, jó közérzetüket. A Provident Jól-Lét Program a dolgozók testi-lelki egyensúlyát támogatja például közös sporton keresztül, de stressz-menedzsment technikákat is megismertet velük. Az alkalmazottak lelki egészégét a Számíthatsz Ránk! program óvja – bármikor szakértőhöz fordulhatnak akár a munka, akár a magánélet területén felmerülő problémákkal.

Büszkék vagyunk a TOP Employer díjra, mely örömteli visszajelzés számunkra arról, hogy ügyfeleink mellett a dolgozóinkkal is kiváló kapcsolatot ápolunk. A vállalatnál azt valljuk, hogy az örömmel végzett munka hatékonyabb, ezért továbbra is minden tőlünk telhetőt megteszünk azért, hogy dolgozóink érezzék, megbecsült tagjai a munkahelyi közösségnek” – mondta Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója.

A Top Employers Institute független HR tanúsító cég, amely globálisan méri fel a legjobb HR gyakorlatokat, és értékeli, egymáshoz méri a programban részt vevő nagyvállalatokat. Az Intézet magas követelményeket támaszt a pályázókkal szemben, és számos területeken vizsgálja teljesítményüket, beleértve a tehetséggondozást, a munkaerő-tervezést, a tanulás és fejlesztést, a teljesítménymenedzsmentet és a vállalati kultúrát.

A humánerőforrás menedzsment eredményei előtt tisztelegve azokat a vállalatokat ismerjük el az évente megrendezett üzleti eseményünkön, amelyek kiváló munkahelyi körülményeket biztosítanak dolgozóik számára. Az eseményen együtt ünnepeltük Európa és a Közel-Kelet összes vezető munkáltatóját és bemutattuk a Világ Legjobb Munkaadója 2020 díj győztesét is” – mondta David Plink, a TOP Employers Institute vezérigazgatója.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter