kapubanner for mobile

"Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két humanoid robot órákon át beszélgetett egymással emberi beavatkozás nélkül egy kiállításon, új szintre emelve a mesterséges intelligencia képességeit. A Realbotix fejlesztései és a Ericsson 6G-kísérletei azt mutatják: a robotok már nemcsak automatizálnak, hanem kapcsolatot is építenek – ami a munka világát is átformálhatja.

A teljesen automatizált robotok nem a jövőt jelentik, itt vannak közöttünk. A Realbotix két humanoidja, David és Aria a CES-en (Consumer Electronics Show - a világ egyik legnagyobb és legmeghatározóbb technológiai szakkiállítása) közel két órán át beszélgetett egymással emberi beavatkozás nélkül, előre megírt forgatókönyv nélkül - adja hírül a Raketa.hu.

 

AI-alapú tanulás és személyre szabott interakció

A bemutatón a Vinci rendszerrel a robotok látása és környezeti érzékelése is fejlődött. Így több adatot képesek feldolgozni és „megjegyezni”, ami lehetővé teszi, hogy az emberekkel folytatott kommunikáció egyre személyesebbé váljon.

Társrobotok: nem gyártósorra, hanem emberek közé

Az ultrarealisztikus humanoidokat nem ipari munkára, hanem társrobotként fejlesztik. Ezek a rendszerek kifejezetten emberi interakciókra készülnek, ahol a valósághű megjelenés és kommunikáció kulcsszerepet játszik.

6G és robotika: új korszak a munka világában

A Ericsson már ki is próbálta a technológiát: egy humanoid robot segítségével mutatták meg, hogy a jövő mobilhálózata (6G) lehetővé teszi, hogy a robotok szinte azonnal reagáljanak és folyamatosan „kapcsolatban maradjanak”. Ehhez az kell, hogy az adatok nagyon gyorsan és késlekedés nélkül jussanak el egyik pontról a másikra.

Mit jelent ez a HR és a munkahelyek számára?

A humanoid robotok megjelenése új szintre emelheti az automatizációt: nemcsak fizikai, hanem kommunikációs és ügyfélkapcsolati feladatokat is átvehetnek. Ez hosszabb távon átalakíthatja a munkahelyi szerepeket, különösen az ügyfélszolgálat, HR és szolgáltatási területeken.

Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek