Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet.
Az idei pályázat fókuszában a munkahelyi mentális jóllét állt. A díjat odaítélő független szakmai zsűri véleménye szerint napjainkban nem értelmezhetjük enélkül a családbarátságot, mivel a munkahelyi stressz hatásait legtöbbször a családtagok érzik meg először – éppen ezért különösen fontos a vállalatok tudatos, támogató hozzáállása. A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány a Magyar Zene Házában rendezett gálaestjén, november 20-án, immár 13. alkalommal adta át Az Év Családbarát Vállalata díjakat.
A kisvállalati kategória győztese a Black Cell Magyarország Kft.
A Black Cell Magyarország Kft. rugalmas munkavégzéssel és extra szabadságokkal támogatja a munkatársak családi-munka egyensúlyát. A rendszeres vállalati programok és well-being kezdeményezések erősítik a támogató vállalati kultúrát.
A középvállalati kategória győztese a Danone Kft.
A Danone Kft. rugalmas munkavégzéssel, heti három nap home office-szal és jelentős családtámogatási juttatásokkal – többek között bababónusszal, apaszabadsággal és kismamáknak szóló életbiztosítással – segíti munkatársai élethelyzeteit. A különféle jóléti programok, a születésnapi szabadnap és a kutyabarát iroda tovább erősítik a vállalat családbarát kultúráját.
A nagyvállalati kategória idei győztese a Tesco-Global Áruházak Zrt.
A Tesco a szülők, nevelőszülők és visszatérők támogatására a törvényi előírásokon túlmutató, rugalmas munkavégzési formákat és speciális szabadságtípusokat kínál. A munkavállalók jólétét online háziorvosi szolgáltatás, megtakarítási program, jelentős vásárlási kedvezmény és karácsonyi támogatás erősíti.
Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai:
- A Példaértékű Családbarát Közszolgáltató Különdíj: XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt.
- A Legsokoldalúbb Családbarát Gyakorlat Különdíj: Yettel Magyarország
- Az Év Családbarát Videó Különdíja: Karrier Hungária Kft.
A Családbarát Vállalat díjak mellett ekkor adják át a #mutiholdolgozol pályázat elismeréseit is, amelynek keretében a cégek játékos programokkal várják munkatársaik gyermekeit.
- A #mutiholdolgzol pályázat kis- és középvállalati nyertese: ID ENERGY Kft.
- A #mutiholdolgzol pályázat nagyvállalati nyertese: UBM csoport
A zsűri döntése alapján a nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet.
Cikkünk korábbi győztesekkel a családbarát vállalati gyakorlatokról:
Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk
Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk
Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 5 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 6 hónapja
- Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre 7 hónapja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 8 hónapja
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 10 hónapja
- Családias vagy családbarát munkahely? 11 hónapja
- Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak 1 éve
- Családbarát Munkahely védjegyet kapott a BÉT 1 éve
- Korábbi nyertesből zsűritag: 2024-ben is a dm Magyarország képviseli a Családbarát szakmai kategóriát a beneFit Prize zsűrijében 1 éve
- Mit csinál apa a munkahelyén? - bepillantás az édesapák "titkos életébe" 1 éve
- Még egy hétig lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?